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大学学院制制度下内部管理与运行机制创新的探讨
被引量:
7
1
作者
吴杨
施卫东
《南京航空航天大学学报(社会科学版)》
2000年第4期52-56,共5页
运行机制是大学内部管理的核心要素之一 ,构建适应大学学院制条件下内部管理体制需要的新的运行机制 ,对深化大学内部管理改革至关重要。本文分析了构建大学学院制条件下新的运行机制的内涵 。
关键词
大学学院制制度
信息机
制
责权分配权系
内部管理机
制
动力机
制
决策机
制
管理创新
机
制
创新
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职称材料
题名
大学学院制制度下内部管理与运行机制创新的探讨
被引量:
7
1
作者
吴杨
施卫东
机构
东南大学交通学院
东南大学管理学院
出处
《南京航空航天大学学报(社会科学版)》
2000年第4期52-56,共5页
文摘
运行机制是大学内部管理的核心要素之一 ,构建适应大学学院制条件下内部管理体制需要的新的运行机制 ,对深化大学内部管理改革至关重要。本文分析了构建大学学院制条件下新的运行机制的内涵 。
关键词
大学学院制制度
信息机
制
责权分配权系
内部管理机
制
动力机
制
决策机
制
管理创新
机
制
创新
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
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1
大学学院制制度下内部管理与运行机制创新的探讨
吴杨
施卫东
《南京航空航天大学学报(社会科学版)》
2000
7
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