南京航空航天大学教职工2021年部分血清肿瘤标志物检测结果分析

目的:分析高校教职工前列腺特异性抗原(PSA);糖类抗原125(CA125);糖类抗原199W(CA199W);癌胚抗原(CEA);甲胎蛋白(AFP)5种肿瘤标志物检验结果,为疾病预防、早期筛查和诊断提供参考。方法:测定南京航空航天大学4781名教职工血清5种肿瘤标志物表达水平,其中男性2727名(57%),平均年龄(51.38±16.69)岁;女性2054名(43%),平均年龄(48.97±16.56)岁。彩超检查肾脏结石、肾囊肿。心电图检查心脏情况。分析5种肿瘤标志物的年龄和性别的分布以及与心血管疾病和肾脏疾病的关系。结果:CA199W、CEA和AFP与男性和女性的年龄均呈正相关(均P<0.001);PSA与男性的年龄呈正相关(P<0.001),CA125与女性的年龄呈负相关(P<0.001)。CA199W、CEA、AFP升高的检出率分别为4.35%、2.15%、1.69%。男性PSA升高的检出率为5.13%,女性CA125升高的检出率为3.41%。随着年龄的增长,男性PSA、CA199W和CEA升高的检出率均逐渐升高,差异均有统计学意义(均P<0.01)。女性CA125升高检出率有逐渐下降趋势,CA199W和CEA升高检出率则随着年龄的升高而逐渐升高趋势,差异均有统计学意义(均P<0.01),AFP升高检出率在50~60岁年龄段最高,在60~70岁检出率最低,差异有统计学意义(P=0.013)。5种肿瘤标志物水平在心血管疾病患者和非心血管疾病组间的差异均无统计学意义(均P>0.05)。除CA199W外,其余4肿瘤标志物肾脏疾病组的水平均高于非肾脏疾病组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论:教职工体检肿瘤标志物表达水平与年龄有关;部分与性别有关,PSA、CA125、CEA和AFP水平升高与肾脏结石或肾囊肿有关。肿瘤标志物的升高需结合临床表现、B超等多种检查做出综合判断。

某大学教职工高血压高血脂高血糖患病调查

我们对本校2003年体检资料中高血压、高血脂、高血糖检出情况作对比分析,目的在于掌握教职工高血压、高血脂、高血糖(合称"三高")的患病情况,为高校预防保健工作找出工作的重点及方向,结果报告如下.

某大学教职工口腔健康状况调查及口腔保健对策

目的:对教职工口腔体检结果进行分析,了解教职工口腔健康现状,提出指导口腔保健。方法:利用教职工体检的形式,口腔医生专科检查,并列表统计检查情况,对结果进行分析统计。结果:1 273例健康体检者中,口腔查出异常率:①患龋率24.35%;②牙龈炎6.86%;③牙周炎8.17%;④牙结石22.78%;⑤牙缺未补10.05%。男女患病率女性高于男性。年龄段对比,41岁以上患病率明显高于40岁以下。体检过程中发现口腔其他病变患病程度同样严重,共发现479例口腔病变患者,其中牙结石患者290例,牙龈炎85例,牙周炎104例,牙结石和牙龈炎男性明显高于男性,牙周炎女性高于男性。结论:口腔健康要做到预防为主,定期检查,患病早治疗。

某大学教职工健康检查结果分析

目的 了解高校高级知识分子与干部健康状况 ,为高校预防保健工作提供依据。方法 将 2 0 0 2年某大学高级知识分子与干部健康检查结果进行分析研究。结果 高级知识分子与干部人均检出患病种次为 4 .11,患病率最高的疾病是代谢性疾病 ,其次为心血管疾病。高血压、高血脂、高血糖等疾病患病率随年龄增长而上升 ,经χ2 检验 ,各年龄组差异有显著性。结论 应加强高级知识分子与干部的预防保健工作 。

中国大学教职招聘策略优化研究——基于60所高校的模糊集定性比较分析

大学人力资源建设与教职聘任标准问题广受社会各界关注。当前中国大学教职聘任标准的制定与出台由大学内外部多因素促成,定性比较分析方法探讨这一复杂情境具有独特优势。本文选取60所不同类型大学作为研究案例,运用模糊集定性比较分析方法展开系统探讨,寻找影响中国大学教职获得标准的各种条件变量组合。研究结果表明,中国大学教职获得标准趋同化现象严重,教职聘任可分为“优质匹配型”“匹配失衡型”和“中度匹配型”三种类型。国内知名研究型大学可考虑进一步提升人才聘任待遇用以吸纳顶尖人才;地方大学应避免盲目跟随研究型大学的聘任标准,制定契合自身实际情况的教职招聘策略;政府管理部门应探索制定以市场调节为主、宏观调控为辅的人才流动政策,以有利于中国高校的整体性发展。

综合性大学教育学院教育硕士培养之路在何方——来自早稻田大学教职大学院的启示

高水平综合性大学教育学院开展教育硕士培养工作已经成为一条推动我国教师教育改革、实现基础教育教师质量提高目标的新路径。从2008年开始,日本政府通过推动教职大学院建设培养了大量具有“高水准实践力”的教师,为基础教育提供了大量优质师资。其中,早稻田大学教职大学院创新高学历教师培养模式,通过明确而独具特色的培养目标、双轨型的师资组成、实践导向型的课程结构与长周期、沉浸式的实习安排实现了从“教学”到“教育”意义层面的跨越,取得了良好的培养效果。对早稻田大学教职大学院的人才培养方式进行剖析能够为我国未来综合性大学的教育硕士培养工作提供一定的经验借鉴。

延边大学教职工全民健身活动开展现状的调查分析

该文分析了延边大学教职工(不包括体育专业)全民健身活动开展现状,分析结果表明:教职工对全民健身活动的认知度比较偏低,体育人口比例偏低,体育健身项目较单一;体育场地器料不能满足需要等。产生上述问题的主要原因有:对高校全民健身开展活动重视程度不够、工作负担重、业余时间少;体育场地设施较少,场馆开放时间较短。针对调查结果提出增强高校教师参与全民健身意识的相应对策。

大学教职工血脂水平调查

对南京医科大学教职工 76 7人的胆固醇、甘油三酯进行了分析 ,结果显示高脂血症总患病率为 38 46 % ,其中高胆固醇血症为 2 2 2 % ,高甘油三酯血症为 35 2 0 % ,混合型高脂血症为 1 17%。高胆固醇血症患病率随年龄增长而逐渐增高 。

南开大学教职工体质健康状况调查研究

以南开大学教职工为调查对象,采用测量法和数理统计法,对其身体形态、身体机能和身体素质进行测量与分析,旨在掌握南开大学教职工的体质现状。结果显示:南开大学24-59岁教职工体质达到《国民体质测定标准》“合格”等级以上的人数比例为80.3%,其中24-39岁教职工的“合格”等级以上人数比例为78.4%,40-59岁教职工的“合格”等级以上人数比例为82.9%,均低于全国平均水平。教职工的超重率和肥胖率分别为30.7%和7.3%,男教工超重和肥胖的比例均大于女教工。随着年龄的增长,男女教工超重和肥胖比例均有所增高,男女教职工的柔韧性、平衡能力、握力、反应能力和肺功能均出现了下降,其中男教工的肺功能、握力、平衡能力与女教工反应能力下降明显。男教工的上肢肌肉耐力相对于其他力量指标较差。教工总体心肺耐力有所提升,且女教工优于男教工。提示教职工应该加强体育锻炼,注意健康饮食,建议完善高校健康管理服务体系,全面提升高校教职工体质健康水平。

某大学教职工脂肪肝患病率与年龄性别的关系

脂肪肝是多种原因所致的过多脂肪在肝细胞中沉积.轻度脂肪肝常无临床表现,中、重度脂肪肝可出现乏力、肝区隐痛,甚至可引起肝功能损害,如果不注意控制将会导肝硬化、肝坏死[1].B超作为一种无创伤性检查方法,在健康普查中已是常规检查项目,并且B超对脂肪肝的诊断敏感性超过90%,诊断准确率可达85%～97%[2].我校2877名教职工上腹部脏器B超检查发现脂肪肝患病率高达11.61%,居各种病症的首位.我们对其患病率与年龄和性别的关系进行了分析.

如何构建高质量的学士后教师教育课程——基于日本广岛大学教职大学院的考察

高质量的学士后教师教育是国际教师教育改革的重要方向之一。日本以教职大学院为学士后教师教育改革的基本内核,试图解决教师教育课程问题,推动教师的质与量的协同发展。作为日本学士后教师教育改革的经典案例,广岛大学教职大学院以课程建设为抓手,实现教育理论向教育实践、教育实习中的有效融入、科学嵌入。借鉴日本的经验,我国可以考虑构建以培养一流教师为目的的学士后教师教育,以高质量的课程建设为根本,把课程的理念、目标、模式、结构以及实施放在教育与实践融合中去认识并设计。

武汉大学50岁以上教职工高血压流行趋势研究

目的 研究武汉大学 5 0岁以上教职工高血压流行趋势 ,为制订高校社区高血压防治措施提供依据。 方法 用整群动态观察法 ,由专人采用标准方法测量血压并作相关体检。数据用SPSS统计程序包作统计学处理。 结果 该校的高血压标化患病率男女分别为 42 .38%和 44 .90 % ,总标化患病率 44 .14 %。与该校 1992年资料比较 ,患病率增长 13.62个百分点。患病率随年龄增长而增长 ( r=0 .979,P =0 .0 0 1)。标化患病率职业组中工人组最高 ,受教育水平组中初中以下组最高 ;月收入组中 60 0元以下组最高。 结论 该校教职工面临着高血压的严重威胁 。