大学机关文化建设论要

大学机关文化是与大学文化相适应的促进大学履行其办学功能的一种服务文化。它根植于大学文化 ,又具有其特定的具体内涵。大学机关服务文化涵盖思想意识 ,思想观念 ,以及将思想意识、思想观念落实到制度以及行动中。一个具有科学性、前瞻性的大学发展战略规划 ,一支结构优化、素质优良的机关队伍 ,一套科学、健全的绩效考评制度 。

大学机关廉政文化平台建设的研究

本文阐述了高校机关廉政文化平台在学校发展中具有极其重要的意义,发挥着推动学校各项事业又好又快发展的重要职能。高校机关廉政文化建设是一项长远而复杂的系统工程,必须做到坚持以人为本、坚持全员参与、坚持常抓不懈、坚持与时俱进的基础上立足岗位服务,主动上门服务,优化公共服务,推进阳光服务,逐渐形成机关廉政文化建设的有效机制,扎实落实"为民四服务"。

大学实验室与设备管理部门的组织文化建设

介绍了行政组织文化建设的内涵与功能，结合上海交通大学情况，探讨了大学实验室与设备处组织文化建设的目标、内容与途径。

韩国大学评价制度的变迁和现状

一、大学评价制度的变迁过程一般来讲,韩国的大学评价制度经历了三个发展阶段,即政府主管评价时期(1945～1971年)、政府和学校联合评价时期(1972～1981年)、大学自主评价时期(1982～今)。1.政府主管评价时期这一时期所实行的大学评价不论在形式上还是在内容上,与现在韩国的大学评价制度都相差甚远。

“五子登科”喜上加喜 兰州军区西安老战士大学

在纪念党的81华诞的日子里,兰州军区西安老战士大学机关从借用的房子迁入军区拨给的一座400多平方米别墅式的独门独院的小楼里办公。老同志们满怀喜悦,举行隆重的庆祝仪式,把一块崭新的校牌挂在校门口。这标志着这所全军最大的老战士大学已经实现"五子登科":有表明领导机关办学的"牌子"(1994年,西安老战士大学的校名改称兰州军区西安老战士大学);有"票子"(办学经费。