交易费用视角解读大学生“村官”制度——以福建省为例

文章把大学生"村官"的调研和交易费用理论相结合,将大学生"村官"制度的交易费用分为执行费用、监督费用和机会成本三种,并在该理论框架下将村务制度和大学生"村官"制度进行对比分析,发现交易费用降低是影响大学生"村官"制度发展的重要因素。最后,文章对交易费用不同模式下大学生"村官"制度在的发展趋势进行了预测分析。

大学生“村官”制度的实施困境及改进之策

大学生"村官"制度的实施为促进农村经济发展、改善农村干部质量等方面作出了一定贡献,但同时也面临着一些问题。本文通过对道县展开实地调研,分析出存在的问题,并提出相应的改进之策。

大学生“村官”制度设计缺失及对策研究

大学生"村官"计划是"就业工程"、"强基工程"和"育苗工程"的重要部分,在计划推行过程中通过多年的不断摸索、改进和完善,取得了很大的成绩。但制度设计的先天不足,给大学生"村官"工作带来了许多困惑,导致大学生"村官"产生一系列不适应。为此,需要冷静思考并切实改进制度设计方面的缺陷,逐步完善大学生"村官"长效机制建设,真正使大学生"村官"工程形成多赢局面。

国家建设视角下的大学生“村官”制度分析

以国家建设为分析视角,考察大学生"村官"制度的起源、建立、推广等方面内容,与村民自治等制度比较,试以半官僚制概括此制度类型。大学生"村官"制度的实施包含了国家多种层面的考虑,既有出于缓解大学生就业压力的考虑,也有力图改善农村治理状况,增强国家基础性权力的动因,并借此更好的促进农村社会发展。

大学生“村官”合理退出机制研究

针对大学生"村官"制度的实施现状及现阶段面临的主要问题,采用文献分析法和访谈法进行相应的研究。结果发现:针对当前我国大学生"村官"制度面临的主要问题,相关职能部门应该健全大学生"村官"的考核机制并实现大学生"村官"考核机制与退出机制的有效对接,以促进人才的合理流动;此外,相关职能部门还应该做好接任大学生"村官"的培训工作,使这一制度在保障农村发展方面发挥其应有的积极作用。