乡村振兴背景下西部职业院校大学生农村就业创业研究

大学生“就业难”成为社会热点议题,而西部农村劳动力流失和人才缺乏的问题为解决农业、农村和农民问题带来了挑战。乡村振兴战略为西部职业院校毕业生乡村就业创业提供了契机,毕业生投身到乡村振兴建设中去,既可减缓当前就业压力,又能将自己的才能应用到国家的乡村振兴战略上来,还可以成就个人人生价值。数字赋能、立体化社会支持以及正确就业创业价值观引领有助于推进西部职业院校大学生农村就业创业,为新农村建设提供力量支撑和活力源泉。

大学生农村就业创业对农业现代化的促进及实现路径研究

随着市场经济的快速发展,我国大学生就业创业困难的问题日益突出。而农业现代化发展进程中人才短缺问题的出现,为大学生农村就业创业提供契机。本文分析大学生农村就业创业对农业现代化的促进作用,并提出具体的实现路径,以供参考。

乡村振兴背景思政课助推大学生农村就业研究

随着中国经济的快速发展,城乡差距逐渐缩小,但是农村发展仍然面临着许多问题。其中最为突出的问题是农村人口大规模外流,导致农村劳动力短缺,农业生产水平低下,农村经济发展缓慢等问题。为了解决这些问题,乡村振兴战略应运而生。乡村振兴战略旨在通过政策引导和资金投入等手段,促进农村经济发展,提高农民收入,提升农村生活品质,实现城乡一体化。

大学生农村就业创业对农业现代化的推动作用

近年来,受经济发展下行的压力,大学生就业、创业难的问题来越突出,同时,当前我国正在实施农业现代化的战略,农业生产对现代化农业建设让人才的需求量越来越大。文章就大学生农村就业创业对农业现代化的推动作用进行了分析。

乡村振兴战略下缓解农村大学生就业压力的有效途径研究

乡村振兴战略的提出为农村大学生就业问题,带来了前所未有的盼望与机遇。压力和问题的症结,可以归结为三个要点:就业观念过时、专业技能与实际需求对接度不高,以及乡村创业条件艰苦。这篇论述正是围绕这几个问题,提出了相应的解决办法。一方面,政府需要制定并执行针对农村人才的相关政策,进而使农村大学生回到家乡落地生根。此外,进行农村大学生创业培训,以此来提升他们的创业技能。最后,强化农村的基础设施建设及创全面升级乡村创业环境,将为农村大学生创业助力。这些途径,旨在帮农村大学生解压,更好地适应和应对振兴乡村的新格局。研究结果表明,这些途径在实践中得到了良好的应用效果,为农村大学生的就业与乡村振兴战略相结合提供了一种可行的模式,对我国农村人才政策的制定和实施有很好的参考价值。

新时代乡村振兴背景下的大学生农村就业现状研究

新时期,乡村振兴需要大量人才到农村就业创业,高校毕业生也可以通过到农村就业实现高质量就业。引导高校毕业生到农村就业,需要高校对大学生进行教育、管理,社会提供社会网络支持,政府从政策、管理角度进行帮扶,形成高校、社会和政府合力,构建高校毕业生农村就业长效引领机制,解决大学生就业结构性矛盾问题,培养当代大学生新时代历史使命意识。

大学生向农村流动的系统动力学分析

通过分析大学生农村就业意愿的影响因素,将大学生向农村流动系统分为农村经济发展子系统、大学生农村就业子系统和农村资源环境子系统,运用系统动力学(SD)的方法对其进行仿真建模,通过绘制各子系统的内部结构流图,对子系统内各要素进行分析,为构建"高校-农村"人才流动系统的系统流图,及下一步的计算机仿真分析奠定基础。

试论新农村建设与农村大学生就业的联动发展

新农村的建设随着相关政策的落实已经得到了越来越多的关注,其建设步伐也在加速。而农村大学生的就业问题也日益凸显,如何将二者进行联系,并形成互补互利的关系,对解决当前的社会问题具有重要的意义。本文总结了新农村建设中人才资源方面的问题,以及农村大学生就业困难对新农村建设的影响,继而对二者的联动发展进行了一定的讨论。

农村家庭教育投资行为研究——从农村大学生就业状况视角

大学生就业难问题是当前社会最受关注的问题之一,而每年有相当比例的农村大学毕业生在长时间内无法实现就业。本文从农村大学生毕业生就业状况视角,引用并拓展应用人力资本投资相关理论,研究农村家庭教育投资行为的演变规律。得出的结论是:农村大学毕业生就业难的现状会导致未来一段时间内农村家庭教育投资的不足。

城市就业的农村籍大学生社会网络现状研究——以长春市的个案分析为例

近年来,许多学者运用社会网络理论对大学生就业状况进行了分析,然而对已经就业的大学生的社会关系网络状况的研究则相对较少,对此,本文运用格兰诺维特划分强关系和弱关系的四个方面的尺度对已经就业的农村籍大学生社会关系网络的状况进行了实证的分析,希望能够较全面地了解已在城市中就业的农村籍大学生社会关系网络的现状,了解他们的社会关系网络存在的不足,并提出完善社会关系网络的建议。

自我职业生涯管理与工作满意度的关系——基于江苏农村基层就业大学生的研究

以301名在江苏农村基层就业的大学生为研究对象,本文采用结构方程建模技术考察了自我职业生涯管理与工作满意度的关系。研究结果显示:(1)自我职业生涯管理三个维度之间有显著正相关关系,其中职业目标确立在职业探索对职业策略实施的正向影响中有中介作用;(2)自我职业生涯管理对工作满意度有积极的直接和间接影响。

农村大学生就业难原因及其对策——基于资本角度的分析

农村大学毕业生较之非农村大学毕业生就业难度更大,原因主要在于农村大学毕业生经济资本贫乏、人力资本更弱和社会资本不足。有鉴于此,一是应提升其人力资本存量和效度,二是应缓解其求职过程中的经济资本束缚,三是应降低社会资本在大学毕业生求职中的作用,以增加农村大学毕业生的就业机率。