乡村振兴视域下大学生返乡就业创业的策略

近年来,国家高度重视乡村振兴工作,出台了一系列政策措施鼓励大学生返乡创业就业。大学生作为新时代的生力军,拥有较高的知识水平和创新能力,是推动乡村发展的重要力量。越来越多的大学生开始关注乡村发展,并愿意将自己的知识和技能运用到乡村建设中,这为乡村振兴提供了有力的人才支撑和智力保障。然而,目前大学生返乡就业创业仍存在一些困难和问题,制约了大学生在乡村发展中的作用发挥,也影响了乡村振兴的整体进程。

大学生就业力评价指标研究(摘要)

高校毕业生是国家宝贵的人力资源。我国接受高等教育人口已超过2.4亿人,把优秀的人力资源转化为“人才红利”是支撑中国式现代化发展的强大动能。近年来我国高校毕业生规模逐年增加,就业总量压力和结构性矛盾交织存在。为了促进高校毕业生这一重要群体充分就业,国家出台了系列优惠政策,从激励企业吸纳、支持基层就业、稳定公共岗位、促进自主创业、扩大见习岗位等多方面给予重点支持。以上措施取得了一定成效,但高校毕业生等青年就业压力依然较大。

政策感知与大学生基层就业——基于“三元交互理论”的视角

作为解决大学生就业难题和缓解地区发展差距的重要手段,政府对大学生基层就业极为重视,出台了大量政策,然而关于这些政策的理论研究还比较缺乏。本文利用北京大学教育学院组织的全国高校毕业生就业调查数据,基于"个体一环境一行为"三元交互理论,对大学生基层就业政策的感知行为进行讨论。研究发现:大学生个人特征在对基层就业政策的了解程度上有显著影响,但最终影响基层就业意愿的关键性因素是家庭和学校等环境变量,大学生对基层就业的了解程度显著地影响到其对基层就业政策的认可程度。本文由此提出相应的政策建议,下一步应加强基层就业宣传工作以及关注重点人群。

大学生基层就业的政策建构

当前大学生基层就业政策中最主要的问题在于政策的措施与对策不具体、针对性不强,并且缺乏行之有效的基层融入指导。大学生基层就业的政策建构是基于大学生基层就业的现状,从中观层次上制定出切实可行的措施与对策,其路径选择就是要从大学生基层就业的四个主要环节——"谁去"、"为什么去"、"去什么岗位"和"去后怎么办"上进行重点突破。

大学生就业保障制度建设与政策创新

大学生就业保障制度建设要求政府在大学生就业保障中承担更多责任。在我国高等教育发展和大学生就业制度转型的过程中,以政府干预为特征的大学生就业政策,在大学生就业需求、就业供给和就业服务等方面都取得了良好成效,但其限度也逐渐显现。大学生就业政策调整旨在建构政府调控和引导大学生就业,政府与高校、社会和市场等多元主体协同的保障制度体系。

大学生基层就业行为的政策建构与实践反思

推进大学生稳步就业是缓解全国就业形势、增强基层服务人员文化素养、提升基层发展速度、促进城乡人才结构均衡、保证区域发展协调、建成小康社会的重要措施。针对当前大学生就业政策方面存在的自身设计缺陷、扶持力度不足、保障不健全、政策落实不到位等问题,只有形成合理的政策建构,从政策的出台、实施、监督、评估等四个方面形成有效的制度保障,完善政策出台激励机制,提升政策实施能力,强化执行监督,探索社会第三方质量评估机制,实现大学生基层就业的完整政策建构。

高校大学生基层就业与“公共卫生服务均等化政策”的良性互动模式研究——以卫生管理专业学生为例

实施公共卫生服务均等化政策是“健康中国战略”的重要内容。高校大学生基层就业与“公共卫生服务均等化政策”存在良性互动,高校大学生基层就业为公共卫生服务均等化政策实施提供专业力量保障,而公共卫生服务均等化政策实施为高校大学生基层就业创造机会。为了实现两者积极互动,文章提出相应的建议措施。高校根据基层就业要求完善专业教育;大学生要提高基层公共卫生服务的能力;政府提供大学生基层就业政策支持;基层卫生单位要加强与高校合作。

浅析当前我国大学生基层就业政策

在近年来大学生就业压力也越来越大的背景下,我国政府制定了多项高校毕业生就业政策来解决大学生就业问题,其中大学生基层就业政策成为解决此问题的重点。虽然这些政策在促进大学生就业方面卓有成效,但在实施的过程中仍存在着一定的问题。在分析目前我国大学生基层就业政策所存在问题的基础上,提出了完善我国大学生基层就业政策的对策。

利益相关者视角下的大学生基层就业政策优化研究

大学生就业是一个涉及全局的重大问题,政府为拓宽就业渠道,实施了促进大学生到基层就业的政策。基于利益相关者视角来探究大学生基层就业政策中各利益相关者的利益诉求,分析政策执行中存在的问题,在此基础上提出了大学生基层就业政策优化措施,以推进大学生基层就业政策的完善和有效实施。

乡村振兴战略背景下大学生农村基层就业的政策研究

乡村振兴战略背景下,新农村建设取得显著成绩。但是目前一个显著存在的问题是:一方面农村人才困乏短缺,另一方面大学毕业生就业出现困局。本文首先分析了大学生农村基层就业的意义及现状,并在此基础上阐释了影响大学生农村基层就业的现实困境,最后建设性地提出了大学生农村基层建设的对策。

当代大学生面向基层就业的政策探析

随着高校毕业生人数不断增多,当代大学生的就业形势面临严峻挑战。为此,党和政府提出了一系列面向基层的就业政策,积极引导和鼓励当代大学生到基层工作。但是,当代大学生到基层就业还存在一些困境,政府要积极引导和鼓励当代大学生到基层就业;高等教育要增强当代大学生到基层就业的能力;当代大学生要提升到基层就业的观念意识。

支持大学生创新就业的区域经济政策研究——以长春市高新区为例

区域经济政策是公共产品,产品的供给方为地方政府,它反映了不同地区的发展成本及各地区在外部环境、基础设施、政策扶持等方面的比较优势。为探究当前支持大学生创新就业相关区域经济政策的执行效果,本文在综合分析以美国硅谷和北京中关村为代表的支持大学生创业区域经济政策的基础上,研究当前相关政策的侧重点,找出制约大学生创业的主要因素,并提出相应的政策建议。

大学生基层就业政策的工具视角分析

近十年来,国家出台了一系列鼓励大学毕业生面向基层就业的政策,这些政策体现了一种工具理性,是实现缓解大学生就业形势、为基层建设吸纳人才目标的有效工具。然而,工具理性并不能达到绝对的理性,政府的有限理性决定了大学生基层就业政策仍需进行不断的完善。

政策视域中的大学生创新创业与就业

大学生是最具创新、创业潜力的群体之一。数据显示,2019年中国普通高校毕业生达834万人,创历史新高,而同年参加高考的报名人数更是高达1031万人,以大学生为主体的就业问题是巨大的现实压力。解决好大学生就业问题,既关系到社会的稳定和持续发展,更体现了对个人价值的尊重和对社会人力资源的合理配置。自2015年开始,中国政府出台了《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号)、《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》(国办发〔2015〕32号)等一系列政策性文件,对促进大学生创新创业与就业起到了很好的效果。本文旨在探讨大学生创新创业与就业政策的发生背景和效能得失,并据此提出若干建议。

关于大学生就业保障制度建设与政策创新

如何促进及保障大学生就业成为政府及社会普遍关注的问题。政府应该在大学生就业保障制度上承担起更多的责任。对于大学生就业的政策建设方面,既取得了一定成效,也出现了政策限制。本文通过研究政府在大学生就业政策方面的成效与限制,提出了政府在政策制定方面的创新要求,以促进形成以政府、社会、市场、高校等协同努力进行就业保障的体系。

公共政策理论视角下大学生基层就业政策研究

引导大学生基层就业,一直是大学生就业工作中的重点。当前大学生基层就业尤其是重点大学毕业生到基层就业的数量仍然不多。文章以公共政策理论的视角,从大学生基层就业政策制定、执行、评估、终结等方面对当前大学生基层就业中存在的问题进行分析并提出相关建议,以期对大学生基层就业工作有所帮助。

就业政策对促进大学生基层就业的有效性分析

中国社会发展进入新常态,经济逐渐呈现放缓状态,随之而来的则是大学生就业状况的不容乐观。加之大学毕业数量每年都以递增的趋势增加,更加加剧了大学生就业难度。在新常态经济发展环境下,对就业政策进行分析和制定优化,并探究其促进大学生就业的有效性就显得极为重要。基于此,本文就就业政策等相关问题的背景进行分析研究,并就其在促进大学生就业的现状发展上予以深入研究分析,进而探寻引导大学生到基层就业的对策建议,希望可以让就业政策有效引导大学生有效、合理基层就业。

我国大学生创新创业能力提升研究——评《大学生创业成功率与能力素质建设》

近年来,受新冠肺炎疫情及经济下行压力增大等多种因素影响,我国大学生就业形势不容乐观。提升大学生创新创业能力,鼓励大学生自主创业,是解决当前大学生就业难问题的有效手段之一。但从目前来看,我国大学生整体创新创业能力较弱,这其中既有大学生的个人原因,也有高校培养模式、政府创业政策等方面的原因。对此,本文将在评述大学生创新创业优秀著作基础上,分析影响我国大学生创新创业能力提升的主要因素,并提出相应的对策,以便更好地推动我国大学生创新创业实践活动。

试析我国大学生基层就业政策

随着我国高等教育由精英教育迅速转变成为大众教育,大学毕业生人数逐年增长,致使大学生就业问题日益突出。在高校毕业生就业形势严峻情况下,引导和鼓励大学生到基层就业,成为解决毕业生就业问题的重要途径。本文分析了制定大学生基层就业政策的必要性,通过分析基层就业政策执行中存在的问题,在此基础上提出相应的对策,以使当前的大学生基层就业政策作用发挥到最好。

乡村振兴背景下大学生基层就业政策执行中存在的问题与对策研究——以四川省西部计划为例

就业是最大的民生。作为三大就业难群体的高校毕业生,在各方面的压力与吸引下,一部分大学生选择了基层就业,另一部分依然对大学生基层就业项目不太感兴趣,选择了在各个领域自主择业。本文主要将大学生基层就业项目分为四个部分,它们分别是:“西部计划”、“三支一扶”计划、大学生“村官”计划以及“特岗教师”计划。从一项政策的生命周期来看,各个阶段都会对政策的效用产生巨大的作用,但本文认为一项政策的执行环节具有特别的研究价值。本文以四川省“西部计划”政策的执行过程为研究对象,着眼于找出该政策在四川省执行中存在的问题并分析产生原因,最后根据研究资料掌握的情况以及实际现状,提出几点相关建议,以期能发挥一定的社会价值。