高校辅导员在大学生就业工作中的角色定位及实现路径

文章首先阐述了高校辅导员开展大学生就业工作的意义,然后介绍了高校辅导员在大学生就业工作中的角色定位,最后从宏观层面、中观层面和微观层面提出了高校辅导员在大学生就业工作中角色定位的实现路径,包括完善政策体系,健全工作机制;强化上下联动,搭建服务平台;树牢责任意识,提升工作质效。

新闻媒体促进大学生就业工作的策略研究

在党的十七大报告中，胡锦涛总书记明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，充分体现了党中央对高等教育发展的殷切期待、对高校毕业生就业工作的高度重视、对广大毕业生的热情关怀。“进一步促进高校毕业生就业工作，不仅是经济问题和社会问题，更是一项事关全局的政治问题，对于维护改革发展稳定的大局，促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。”根据教育部提供的数据，2001年高校毕业生115万人，

高校共青团组织促进大学生就业工作初探

党中央、国务院高度重视大学生就业,各高等院校把大学生就业工作作为学校工作的重中之重。高校共青团组织充分发挥自身比较优势,从高校毕业生就业工作的现状分析入手,就高校共青团组织如何促进大学生就业工作进行了有益的探索,对于改善高校就业工作状况,促进就业工作,提高学生就业率有着现实意义。

大学生就业工作评价体系的建立

做好大学生就业工作,需要对大学生就业工作现状和大学生的就业质量进行科学评价。本期理论研究选取的两篇文章,对构建高校毕业生就业工作评价体系和大学毕业生就业质量评价体系进行了研究探索。

关于大数据时代的大学生就业工作探析

对大数据时代大学生就业工作问题进行探讨,从阐述大数据的定义入手,进一步分析将大数据与大学生就业工作结合起来的必要性,介绍了大数据时代下大学生就业工作面临的挑战,最后提出新的时代背景下做好大学生就业指导工作的策略。

关于高校共青团促进大学生就业工作的思考

积极促进大学生就业工作是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求,高校共青团要充分发挥自身优势,强化教育、服务、育人等组织功能,指导和帮助学生树立科学的就业观,构建就业服务平台,提升学生的综合素质,协助校内外有关部门开创大学生就业工作的新局面,实现共青团事业的新发展。

应充分发挥高校辅导员在大学生就业工作中的作用

随着高等教育改革和发展，高校毕业生就业进入了新的历史阶段，毕业生就业形势越来越严峻，压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师，是高校从事就业工作的重要成员，对大学生的就业工作发挥着重要作用，本文就目前高校辅导员加强大学生就业工作做一探讨。

当前大学生就业工作中应重点关注的三个问题

胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，就业是民生之本，要求“加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构”。近年来，随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学招生数量的逐年增加，我国高等教育已由精英教育步八大众化教育阶段，大学生就业难已逐渐成为学生、家庭、学校和社会关注的焦点。其中，贫困生、女生和“差生”这三个群体更是存在着就业压力大、就业成功率低、就业矛盾突出等现象。如何正确认识和解决大学生弱势群体顺利就业、就好业，事关高等教育的健康发展，关系到我国社会的稳定和经济社会的持续稳定发展。

关于高校共青团促进大学生就业工作的若干思考

积极促进大学生就业工作是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求,高校共青团要充分发挥自身优势,强化教育、服务、育人等组织功能,指导和帮助学生树立科学的就业观,构建就业服务平台,提升学生的综合素质,协助校内外有关部门开创大学生就业工作的新局面,实现共青团事业的新发展。

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

本文主要阐述了职业指导的基本概念和在大学生中开展职业指导的目标、作用和重要性，旨在充分发挥职业指导在高校学生工作中的作用，促进高校就业工作的顺利开展。

创新机制推进大学生就业工作

本文系来自不同院校的作者就大学生就业压力、心态、教育与创新的等问题展开笔谈:首先,探讨大学生就业压力的来源和特点。大学生就业压力为中等程度,并具有阶段性的特点,大学毕业班学生是就业的高压力群体。就业压力的来源依次为就业竞争环境、专业供求矛盾、缺少求职帮助、自我认识与定位、职业素质评价、就业心理预期。大学生对就业压力的认知首先倾向于外部归因。其次,关于高校毕业生就业心态研究,提出强化树立大众化教育的就业观、深入落实就业工作社会保障体系、积极营造诚信就业的市场秩序和氛围、注重引导学生进行科学的职业生涯规划和大力完善高校毕业生人才招聘市场等转变大学生就业心态的措施,从而促进高校毕业生就业形势的好转。再次,提出创新机制推进大学生就业工作,从找准办学定位、创新工作机制、培养模式着手,以提高学生的就业竞争力为目标,采取一系列措施搭建大学生就业平台,以求取得良好效果。

试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

职业信息的采集在促进大学生就业工作中发挥着巨大的作用，是大学生就业工作的一个重要环节。当前，大学生就业不仅取决于个人的知识、能力、体力、社会和经济等因素，而且也取决于职业信息的量与质，拥有信息的多少与优劣，往往成为决定大学生就业工作成功与否的重要内容。在第一时间内拥有更广泛、更有效的职业信息，就有可能找到专业对口，实现人职的有效匹配的机会。本文提出关于职业信息采集有效促进大学生就业工作重要性的探讨，通过分析目前职业信息采集工作存在的问题，探讨了如何做好职业信息采集，进一步促进大学生就业工作的相应对策。

微时代视域下的大学生就业工作模式

互联网的普及和4G网络技术的发展，使得以微信为典型代表的微媒体逐渐成为信息沟通和交换的重要载体。在微时代环境中，随着大众信息获取渠道和交流方式的改变，高校针对现有就业工作模式中存在的信息传播不畅、针对性不强等问题，探索通过搭建学生、学校、用人单位和家长“四位一体”的微门户平台，为“95后”大学生创造个性化的就业服务环境，以达到服务学生成长成才、服务社会经济发展的目的。

以职业锚理论为指导，发挥社团在大学生就业工作中的作用

职业锚理论是一种新型的人力资源管理技术，文章论述了职业锚理论的内涵以及如何运用职业锚理论指导高校学生社团工作，使高校学生社团在大学就业工作中发挥更大的作用。

“全就业”背景下的西藏高校大学生就业工作分析

2011年出台的力争使西藏籍大学生全部实现就业政策实施以来，促进了西藏社会经济的发展，同时对西藏高校大学生的就业观念产生了较大影响。本文通过问卷调查分析西藏高校大学生的就业价值取向，探讨“全就业”背景下西藏高校大学生就业工作改革思路。

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

大学生就业问题一直都是社会各界关注的热点和难点,在当前就业形势愈发复杂的情况下,职业指导成为了高校势在必行的工作重点之一。本文通过论述当前大学生就业存在的问题,深入探究了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性,从而为高校开展职业指导工作提供参考帮助。

重视人才培养强化当前大学生就业工作

大学生就业问题的解决，学校就业指导工作的加强，是当前学校教育的一个重要任务，也是真正为学生服务的根本要求。应该说，人武学院毕业生就业难的问题，带有一定普遍性。综合来看，这与全国整个大中专毕业生严峻的就业形势有关，也与乡镇部门撤并精简之后专武干部岗位需求减少有一定的关系。但究其实质，笔者觉得，学校办学思路有时未能及时调整，未能适应当前用人制度的一些变化，未能进一步提升学生的综合素质，致使学校培养出来的人才，有的知识面上较为狭窄，有的就业竞争力较差，不能适应社会的变化。本文主要从以下几个方面来阐述如何做好这部分大学生就业工作。

试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

本文对职业信息作了概述,分析了职业信息对促进高校大学生就业工作的重要性,高校职业信息采集的现状及存在的问题并提出了对策和建议.

优化大学生就业工作系统的探索与思考

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的不断深化。高校毕业生就业工作事关改革发展稳定的大局，如何优化大学生就业工作，成为当前一项重大而紧迫的任务。本文从系统科学的角度出发，对毕业生就业工作不同层面的优化进行分析和探索，提出优化大学生就业工作应着重抓好大学生就业工作系统的优化设计和政府宏观调控、就业指导与服务、就业市场、就业工作评估、人才素质培养等子系统的优化。