新媒体时代下大学生就业管理的创新型思路

如何能够有效解决目前大学生就业问题是院校与社会急需关注的问题。在经济快速发展、文化不断变迁,及新媒体出现的背景之下,高校有必要调整自身教学模式,注重培养社会实用性人才。社会要不断建立完善的市场用人机构,运用创新型的方式调整就业市场的失衡状态,为大学生提供发挥自我的广阔就业平台。

中美两国大学生就业管理模式的比较研究

美国大学生就业管理模式,无论从就业模式、就业制度和工作模式上,还是从就业指导工作的目标和内容方面,对我国大学生就业管理都具有重要的启示。借鉴美国大学生就业管理的先进理念和经验,对于进一步做好我国大学生就业指导工作具有重要的意义。

大学生就业管理直面国际金融危机新思路

直面国际金融危机的深刻影响以及大学生就业难的严峻形势,大学生就业管理必须与时俱进,在管理目标上,促进大学生成功就业创业为根本;在管理机制上,以大学生为主体,以高校学生管理工作者为主导;在管理方法上与时俱进,为大学生就业创业构建全新平台,从而找到破解大学生就业难的金钥匙。

教育信息化背景下大学生就业档案管理研究

提升大学生就业档案管理水平,将为我国人才市场供给提供便利。但目前我国高等院校大学生就业档案管理工作方面尚存在较多问题,建立起来的就业档案并不能准确全面地展现大学生就业能力等,因此急需改进。文章对当下高等院校大学生就业档案所存在的问题进行了探析,并对在教育信息化背景下增强大学生就业档案的管理提出相关的建议策略。

新时代高校大学生的管理问题和对策——评《新时代大学生管理工作的探索与实践路径》

面对社会形势的变化,各行各业对大学生综合素质提出了更高的要求。这就对现有的大学生就业管理模式提出了诸多挑战。因此,进一步分析大学生就业管理问题,并找到对应的解决措施,是提高大学生就业率与就业质量的前提。《新时代大学生管理工作的探索与实践路径》一书系统性提出了大学生就业管理方法及标准。

新形势下大学就业与管理

探讨在经济全球化背景下的国际金融危机时期大学生的就业与管理。当下就业空前严峻形势,大学生就业管理必须与时俱进,不断改革和创新:1)就业要从市场需求出发,专业的开设和课程安排要有合理性;2)教师的受课方法和手段也要创新,进一步提高大学生的就业能力;3)学校要建立学生就业指导中心,为学生提供就业服务。