关于提干大学毕业生士兵任职培训的思考

大学毕业生士兵提干对象进入军事院校培训是各军校甚至全军面临的新课题、新挑战。本文分析了提干大学生士兵学员的特点、提干大学毕业生士兵学员管理现状,提出了巧抓政治教育、培养军官意识,制定合理的管理细则、严格依法管理等对策措施,以提高提干大学毕业生士兵学员任职培训的质量。

加强提干大学毕业生士兵任职培训质量水平的思考

本文分析了提干大学生士兵学员的特点，从实施有效教育管理、行政管理、学习管理等方面，提出了加强提干大学毕业生士兵学员任职培训质量水平的对策措施。

水电类任职教育教学方法应用研究与实践

在任职教育的实施过程中,会因培训层次的不同来选取不同的教学方法以达到良好的教学效果,因此往往会建立培训层次与教学方法的对应关系。而通过教学实践,笔者发现在两个因素之间,其实有一个因素起着纽带的作用,即教学内容的选取。本文通过大学生提干这一培训层次的实际教学实践,阐述了三者关系,为教学方法的应用做出了有益的探索。