以“四新”为着力点探索大学生干部培训新模式——以内蒙古森林消防总队新录用干部岗前锻炼培训工作为例

改制转隶以来,大学生干部招录成为消防队伍引进人才的重要渠道之一。为更好应对新招录大学生干部培训工作中面临的新问题、新挑战,把握新起点,抓住新机遇,坚持人才培养的关键性问题导向,以内蒙古森林消防总队新录用干部岗前培训工作实践为例,以“四新”为着力点,提出搭建培训组织形式、完善培训运行机制、健全培训高效方式、探索培训理论体系的应对策略,以期增进新录用干部的发展热情,凝心聚力,持续提升培训成效。