高等教育改革与“大学生村官工程”建设

"大学生村官工程"是高等教育改革直接面向新农村建设所需的一项重要举措,因此,以中央"一号文件"为指南和以高教改革为平台的"大学生村官工程",应该而且能够在新农村建设的宏伟大业中发挥巨大的作用,为此,"大学生村官工程"应该成为一项长期的制度性建设,使得这项援农工程不断地将高等教育的科技和文化资源,通过多方面的渠道转化为新农村建设所需的强大推动力。

湖北大学生村官工程存在的问题与发展设想

大学生村官工程计划”是当前我国为推进社会主义新农村建设而实施的一项新举措。本文通过实地调查，围绕湖北大学生村官的现状进行分析，提出了当前我省大学生村官目前存在的诸多问题：村官动机多元化，面临人才流失；村官工作“边缘化“，面临水土不服；村官角色模糊化，面临发展困惑。从揭示这些问题的本质原因出发，从人才定位、制度创新、机制创新的角度提出了四项制度的设想：完善大学生"村官"选拔分配制度；完善大学生村官培养制度；完善大学生村官管理制度；完善大学生村官后续保障制度。

大学生村官工程制度创新研究

"大学生村官工程计划"是当前我国为推进社会主义新农村建设而实施的一项新举措。从制度保障的重要性和必要性着手,对大学生村官工程的支持制度、选拔制度、培养制度、出口制度四个方面进行了探究。

大学生村官工程的效应结构方程模型

剖析了大学生村官工程效应探究的必要性,建立了大学生村官工程中的创新效应与大学生村官工程中的示范效应、网络效应、社会效应之间关系的结构方程模型,得出大学生村官工程中的创新效应、示范效应、网络效应和社会效应之间直接和间接的关系,并从中获得大学生村官工程发展的启示。

高校在大学生“村官”工程中的作用机制研究

大学生"村官"工程已成为国家建设社会主义新农村的重要战略举措。高校积极参与大学生"村官"工程既是高校履行服务职能的重要途径,也是高校实现科学发展的必然要求。高校应努力建立健全大学生"村官"校内培育机制、科学选聘机制、岗位助推机制、良性流动机制,促进大学生"村官"工程实现可持续发展。

高校共青团与大学生“村官”工程可持续发展

选聘大学生到村任职工作是党中央作出的一项重大决策,对于高校共青团来说既是机遇,也是挑战。高校共青团应通过政策宣传与典型示范相结合,引导学生转变就业观念;通过创新人才培养模式,引导学生提升服务农村的本领;通过资源共享、形成合力,引导大学生"村官"实现可持续发展。

大学生“村官”的培养与使用

选聘高校毕业生到村任职工作开展以来,各级党委政府都非常关心大学生"村官"的培养和使用情况,他们在农村是否能够有所收获、有所作为,也正受到全社会的广泛关注。大学生"村官"在我国尚属新生事物。