从诚实信用原则看大学生就业中的毁约问题

当今社会,大学生"就业难"与"频毁约"的并存已是不争的事实。"未就业先毁约"的现象愈演愈热引起各方讨论,要求大学生讲诚信、守诺言的讨论得到越来越多的关注。本文通过收集大学生就业过程中毁约的数据,以数据为依托,从民法的诚实信用原则的角度,定位大学生毁约的性质,分析其原因及影响,探究其中存在的利益冲突,并指出问题的关键在于诚实守信与自身利益的平衡。通过对现有解决方式的对比分析,在现有方式之上进行改进,从制度方面提出两种解决方案。