大学生涯设计的创新功能浅析

开展大学生生涯设计既可以解决大学生的思想问题,又可以解决大学生的实际问题。新时期大学毕业生就业形势日趋严峻,大学生思想政治教育要求更高,这些促使了大学生涯设计的创新功能的形式。

“自我月盘点”开辟了高校大学生涯设计活动的新思路

近年来,大学生涯设计活动已经成为高校不可或缺的一部份,但由于在学校举行活动形式和学生思想问题,其效果的局限性不得不令人思考。中国矿业大学开展的"自我月盘点"活动,及时地提出了解决问题的新思路。

大学生涯设计活动对学生的作用及工作实践思考

中国矿业大学从2000年开始实施大学生涯设计活动以来,先后有25000余名大学生参加。此项活动的开展帮助他们克服成长和发展障碍,实现正确定位和定向,增强成才意识,促进全面发展等方面发挥了积极的作用。本文作者结合在开展此项工作中遇到的实际问题,展开几点思考。

大学生涯设计与职业规划

一、大学生涯设计与职业规划的目的 随着大学生数量的增加,大学生就业难成为一个社会非常关注的问题。而如何解决这一问题,则成为所有高校重点关注的话题。在大学生就业过程中,大学生涯设计与职业规划越来越受到学生、学校的重视,同时受到社会的广泛关注,各高校也采取各种方法让学生对自己进行大学生涯设计与职业规划,诸如：学校毕业生的就业情况、

论大学生涯设计与大学校园文化建设的本质联系

在高等教育大众化逐步实现的今天,高等教育某种意义上已逐步转变成人们求生存的环节,演变成大学生进行"生涯设计",获得成功的途径。大学校园文化建设应当与大学生涯设计相结合,实现二者的和谐统一。

大学生职业生涯设计辅导工作合力机制的构建

本文从建立高素质的专业指导队伍,构建科学、可持续的职业生涯课程体系,普及大学生职业生涯规划的理念,构建大学生社会实践体系等四个方面提出了做好大学生职业生涯设计辅导工作,构建合力机制的建议。

高校大学生职业生涯规划途径研究--评《大学生职业生涯设计》

近年来,由于我国高校教育规模不断扩大和教育事业的迅速发展,以及国内外经济环境逐渐恶化,加之大学生缺乏职业生涯设计,从而导致了大学生就业形势非常严峻。大学生职业生涯设计就是根据社会需求和个人需要,再结合外部客观条件设立职业发展规划,也是大学生一生工作中的职业、职位变动和工作理想的实现过程。

大学生学业生涯自我设计的探索与实践——高校学生德育工作的新视角

学生工作是高校工作的基础,新形势下学生工作应创新观念,树立创新机制。作者从高校的学生管理工作出发,探讨了大学生进行学业生涯自我设计的途径,并结合学生管理工作实践,对大学生学业生涯自我设计的开展进行了实践探索。

大学生职业生涯设计的四个关键问题

大学生职业生涯设计是指在校大学生对自己主客观条件进行测定、分析、总结研究基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为这一目标作出行之有效的安排。然而,部分高校在帮助学生实施大学生职业生涯设计的过程中存在一些问题。本文就职业生涯设计的四个原则中存在的问题,加以分析并提出解决措施。

当代营销理论在大学生职业生涯规划设计中的运用研究

当前,大学生就业形势日趋严峻,高校如何提高学生就业竞争力,以高素质毕业生和高就业率提升自己的品牌形象,成为可持续发展的关键。开展大学生职业生涯规划理论研究与实施迫在眉睫。文章通过查阅文献资料、实地问卷调查研究、专家咨询等途径获取了大量一手资料,并运用当代营销理论来指导大学生职业生涯规划设计,为高校很好地开展大学生职业生涯规划设计提供借鉴。

试论构建湖北经济学院大学生职业生涯规划的四维空间

本文从湖北经济学院学生职业生涯规划的现状为切入点,阐述了如何科学进行大学生职业生涯规划设计,并分析了大学生在实施大学生职业生涯规划设计所构建的四维时空.

网络时代大学生职业生涯规划教育创新探析

互联网以其丰富、开放的教育资源和及时、便捷的交流方式,对当代大学生学习和生活起到了深远影响.将其应用于大学生职业生涯规划教育,能够有效弥补职业生涯规划教育内容不足、针对性和实效性差等问题,借助互联网的教育价值构筑起新型职业生涯规划教育模式,有效提升大学生就业能力和就业质量,促进学生综合素质全面发展.由闫继臣等编写的?大学生职业生涯设计?一书,紧密结合近年来大学生就业实际情况,对职业生涯规划教育改革提出了诸多创新尝试,对教育部关于大学生职业生涯规划教育所提出的各项内容进行了详尽阐释.

加强学风建设 培养高素质人才

学风建设是衡量一所学校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，也是学校育人的重要方面。多年来，我院以“善学、创新、崇德、重能”的学风建设为目标，在教风、考风、学生创新实践能力等方面下功夫，使学生的人格和学识得到双重影响。