国源公司大学生班组的建设与管理

创建智能化矿山逐渐成为煤炭行业未来的主流发展方向,迫切需要高知识水平、高技术优秀人才来掌控智能化综采设备,使其发挥先进技术优势、达到提高工效的目的。国源公司对大学生班组的建设与管理进行简要分析,完善了煤矿行业生产、管理制度,同时为创建智慧化矿山提供了人才储备培养方案。

关于大学生精英班组建设的探索与实践

黄陵矿业公司近年来在推行"五精管理"中,不断强化基层组织建设,特别强化班组建设,结合发电企业和煤炭行业的特点,探索建立多个"五型四化"大学生精英班组,并探索出了一整套班组建设的经验。本文从大学生精英班组建设的背景和目的入手,阐述了建设思路、做法和成效、为企业班组建设提供了新思路。

浅谈建设“五型四化”大学生精英班组

随着企业自身发展壮大,科技在企业中的不断应用,对人才的需求显得日益重要。特别是发电公司近年来大学生毕业人数增多,如何管理好这些大学生,让大学生尽快融入到企业中,使大学生能够真正做到各有所用,发挥大学生最大的能力与潜力,帮助大学生为企业做出贡献的同时更能够实现自身价值、提升自身价值,是当前急需要解决的问题。经探索研究后,我们建立起了三支大学生精英班组,从其各自的不同方向,有重点地创建了大学生运行班组、巾帼女子创新管理班组、精优作业示范班组,为公司的人才队伍建设奠定坚实基础。