领导力视域下的民族院校大学生骨干培育机制研究

民族院校大学生骨干群体领导力的培育对民族团结与发展意义重大,但当前仍存在培育保障制度不完善,各单位间缺乏联动性;领导力定位不准,价值导向存在偏差;领导力培育内容简单,培养形式较为刻板;评价体系不健全,缺少跟踪培育长效机制等系列问题。研究建议加强重视与统筹规划,多方合作共育学生骨干领导力;重视思想政治和民族团结教育,端正学生骨干领导价值观;完善内容体系,拓宽实践平台,创新领导力培育模式;建立后续培养和评估反馈机制,推进领导力培育长效发展。