大学社团现状分析与发展对策研究

大学社团是高校校园文化的重要载体,也是高校对大学生进行素质教育的重要组成部分。各大高校通过开展丰富多彩的社团活动,扩大了大学社团的规模和影响力。大学生参与大学社团活动具有重要意义,规范和促进大学社团的管理与发展是高校学生工作的重要内容。

浅析现代大学社团建设的不足与建议

学生杜团作为校园文化组织的基本单位,愈来愈受到大学生的喜爱,成为校园生活的一个热点。同时社团组织既是课堂教学的延伸,又是对大学生进行思想政治教育的一个载体,也是大学生理论与实践相结合的一个切入点。因此,本文对当前大学社团建设存在的主要问题进行分析,并在此基础上提出了进一步加强大学社团建设的建议。

论大学社团活动课程的教育价值

大学社团的实践方式之一是活动课程 ,要真正发挥育人功能 ,就必须明确其教育价值。从大学社团活动课程的特点出发 ,教育价值主要包括对学生个性方面产生影响、对学生能力产生影响、对学生知识学习产生影响等几个方面。

大学社团:一种成长中的教育组织形式

大学社团可以作为一种教育组织形式出现。从宗旨、系统、制度这三个独立的教育组织要素来看,大学社团存在具有事实肯定性、社团主体性、灵活性、开放性、平等性等运行特征。

浅析大学社团成员自我发展与社团凝聚力

高校学生社团作为校园文化的重要载体，是高校第二课堂的重要组成部分，其建设规模和层次在一定程度上折射出高校校园文化建设的水准和高度，也相对集中地反映了大学生在这种特定环境中所表现出的文化底蕴、物质追求和修养水平。如何在保证社团凝聚力的同时，保证每位成员潜力的最大挖掘和发挥，是高校社团持续发展的重要基石。

大学社团社会化发展研究

大学社团已经成为高校校园文化重要的载体和素质教育的平台,但随着大学社团规模和社会影响力的不断扩大,大学社团也暴露出许多问题。我们应根据大学社团的特性寻求其社会化的切入点,采取不同类型的社团社会化方式。

大学社团管理发展中的困境和出路

我国大学生团管理至建立以来发展已发展多年，至今已经有明确的指导思想、规范的组织体系、管理制度，是高等学校校园环境的重要组成部分。但随着大学社团管理发展中也存在一些困惑，为此而寻求相应的措施。

从企业多品牌战略看大学社团的发展

随着日益激烈的市场竞争，许多企业发展到一定高度时都会转向多品牌战略，面对不同的市场，针对不同的人群。打造不同的品牌，最大限度的占有市场份额，提高企业的知名度。同样的在当今大学校园里，许多社团也打起了树立品牌战略的旗帜，对于一些优秀的大型社团来说，单个品牌已不能满足他们的需求，他们应该怎么样借鉴企业多品牌战略的模式，发展社团了？

浅谈大学社团社会化的发展

本文通过对大学社团社会化的发展历程进行分析，探索发展过程中的各方面因素。

东北师范大学社团现状描述性研究

调查背景：大学生社团是学生社团“自我管理、自我教育、自我服务”的学生组织，以实现学生社团的“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨，以“管理社团、服务社团、繁荣系园文化”为中心开展工作，切实代表和维护全系学生社团及广大社团成员的根本利益，全面丰富和活跃校园文化生活，努力提高同学们的综合素质。学生社团把同学们组织起来，有领导、有计划、有成效地开展第二课堂活动，以扩大知识面，丰富课外生活，培养广泛的爱好与兴趣，锻炼组织管理能力，为同学们全面素质的培养和成才创造良好条件，同时也是丰富和活跃校园文化的主力军。为更好地为社团建设服务，特做此调查，并提出可行性建议。

基于班级功能局限性的大学社团组织要素考察

分析了大学社团发展的现实背景和趋势;对传统的班级模式作为一种教育组织形式存在的缺陷进行了论述;继而从实体运作和文化发展两个视角对大学社团作为一种教育组织形式的要素进行了考察。

试论大学社团传播与空间生产——“主体意识”空间建构与表征

国内大学城,对于许多大学生来讲,是"有名无实"的社会空间。很多大学生在大学城时间只有短短几年,认为自己只是匆匆过客,边缘意识强,更没有规划过如何运用主体性建构,参与社会交往,改造其生存的社会空间。国内对于"大学生社团"研究中,"社团的建设、管理和发展"是主要的研究思路;还有"社团对于大学生心理和校园文化传播的影响"以及"社团参与度与大学生素质教育的关联"等方面。而从马克思主义批判角度,将大学生社团和空间的表征和实践结合起来分析,相关研究寥寥无几。论文将以列斐伏尔的"空间生产"理论为基础,以"南京仙林大学城"为研究个案,并放眼整个社会生态环境,将大学城社区传播从话语实践、空间生产角度来研究,试图探寻社区传播中大学生参与空间生产的实践方式,通过"社团"这一载体分析大学生如何建构"空间表征",激发大学生群体的"主体意识"。文章创新提出了大学生通过社团空间实践,并透过日常生活的"表征空间",进一步给予大学生积极参与到现代化城市建设的一条实践之路。

大学社团在实训基地提高实践效利策略初探

针对大学生的职业岗位需求，有目的性地引导大学生社团在实训基地开展实践活动，形成校内外实践技能训练的优势互补，将有利于学生职业能力的进一步提升。本文试就大学社团在实训基地开展实训活动存在的问题及相应对策进行初步探讨。

大学社团对来华留学生跨文化适应的意义——以浙江师范大学中非学生交流协会为例

随着高等教育国际化的快速发展,越来越多外国学生来华求学,外国留学生在华跨文化适应已经成为一个重要的研究课题。在中非关系不断升温的背景下,在华非洲留学生人数日益增多。浙江师范大学中非学生交流协会作为大学社团,促进了非洲留学生的跨文化身体适应,增进了其跨文化生活的归属感,促进了其汉语习得与实践感的获得,丰富了其灵性生活。文章运用观察法和访谈法,探讨大学社团对来华留学生跨文化全人适应的意义。

提前锻炼自己 成就美好明天——大学社团在大学生群体中的作用

随着高校的连续扩招,大学生的数量急剧增加,就业问题日益突出。而怎么样才能在学习期间更好地为自己的将来做好准备,学习锻炼自己呢?通过对大学社团的定义加以解释说明,就大学社团在大学生群体的生活中的作用和影响加以阐述,说明其在培养和锻炼大学生自身的能力方面的作用。为以后更好地研究大学社团的作用提供参考和借鉴。

基于VB的大学社团管理系统设计

随着素质教育的提出,大学社团种类越来越丰富,这样子就加大了社团信息管理的难度。随着全球信息化技术的发展,信息管理自动化是大势所趋。大学社团管理系统就是信息管理与现代化办公技术相结合的例子,它的产生是为了提高社团联合会对社区信息的高效、及时地管理,能够随时掌握各社团的最新动向。本大学社团管理系统充分利用Microsoft Visual Basic6.0可视化编程的特点和SQL Server 2008开发技术强大的数据处理能力,实现对大学社团的信息管理。

大学社团中人力资源管理的现状与建议

大学社团作为"模拟社会"而存在,目的在于使学生在进入社会前能多积累经验将来能更好的适应社会竞争。作为一个特殊的群体,大学社团的人力资源管理不能简单的照搬现代公司企业的人力资源管理理论。本论文从招聘,绩效考核,培训,社团文化四方面分析大学社团中人力资源管理现状,并根据大学社团的特殊性提出合理建议。

基于制度经济学和博弈论的大学社团组织研究

本文首先借用制度经济学、合作博弈论的相关理论对学生社团组织的产生及组织规则的演化做了一个经济学视角的理论阐释;其次,结合行为科学,心理学,社会学,管理学的相关知识重构了一个效用函数,并以此推导出了影响大学社团组织发展的重要变量。

浅析大学社团文化对郊区文化建设的引导作用

在高校郊区化愈渐明朗的背景下,郊区已经成为了高校大学生社团活动的主要场所。作者概括分析了高校社团文化的主要内容和郊区地域的劣势文化以及文化建设上的困境,探讨了如何用大学生社团文化来引导郊区文化建设,从而引领郊区城市化进程。

大学社团微信公众号建设现状与发展研究——以嘉应学院为例

本文以嘉应学院的社团微信公众号为研究对象,采用调查研究法进行分析和研究,总结大学社团微信公众号建设的现状特点,并对大学社团微信公众号的建设和发展提出有益意见和建议。