大学绩效评估指标系统的信度与效度分析

评估的本质是一种价值判断。大学绩效评估的关键是指标系统构建是否科学、合理、有效。在大学绩效评估指标系统构建基础上,广泛征求专家意见后,编制了包含58个问题的"大学绩效调查维度与测试量表",并以河北省属10所重点骨干大学为样本进行了问卷调查。通过对调查数据的描述性统计分析、信度与效度检验,验证了大学绩效评估指标系统的可靠性与有效性。

大学绩效评估指标系统构建研究

大学绩效评估理论与应用研究是高等教育管理学领域所面临的新课题,评估的关键是指标体系构建是否合理、有效,一套完整的指标体系是由指标系统、指标权重、指标标准三部分内容组成的,对大学绩效评估指标系统的构建原则、所应体现的价值观进行分析,进而提出大学绩效评估指标系统构建设想,有一定现实意义。

高校与产业对接视野下教师工作绩效评估探究——以J大学为例

高校与产业对接视野下教师工作绩效评估问题的研究,是我国当前应用型高等教育面临的重大课题。文章以我国应用型高校J大学为研究对象,首先,阐述高校与产业对接视野下教师绩效评估的背景;对高校与产业对接视野下教师绩效考核现状及存在的问题进行分析。其次,介绍高校与产业对接视野下教师工作绩效评估存在的问题,据此,对J大学高校绩效评估方案进行优化设计。