创建人力资源文化 构建大政工环境

人力资源管理是医院的核心工作,人力资本在医院中发挥着越来越大的作用。笔者所在医院通过创建人力资源文化,构建"大政工"环境,加强员工的思想政治工作,激发了员工的工作积极性,提高了工作效率,扩大了医院的影响,产生了良好的社会效益。