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构建“大文化融合提升体系” 激发数字化国有企业活力
1
作者
徐国华
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2022年第12期11-14,共4页
中移(杭州)信息技术有限公司(以下简称“中移智家”)是中国移动“一体四环”科研力量布局中的重要一员。成立以来,中移智家肩负着中国移动核心研发能力内化的使命,逐步实现从起步发展到规模化发展的跨越。尤其是2019年公司转型以来,面...
中移(杭州)信息技术有限公司(以下简称“中移智家”)是中国移动“一体四环”科研力量布局中的重要一员。成立以来,中移智家肩负着中国移动核心研发能力内化的使命,逐步实现从起步发展到规模化发展的跨越。尤其是2019年公司转型以来,面对员工转型意识和能力不足、高质量信息服务供给能力不足、管战建协同成效仍需提升、队伍能力建设需要持续优化等问题,如何凝聚人心、激发活力,成为亟待解决的重要管理课题。
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关键词
大文化融合
国有企业
激发活力
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题名
构建“大文化融合提升体系” 激发数字化国有企业活力
1
作者
徐国华
机构
中移(杭州)信息技术有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2022年第12期11-14,共4页
文摘
中移(杭州)信息技术有限公司(以下简称“中移智家”)是中国移动“一体四环”科研力量布局中的重要一员。成立以来,中移智家肩负着中国移动核心研发能力内化的使命,逐步实现从起步发展到规模化发展的跨越。尤其是2019年公司转型以来,面对员工转型意识和能力不足、高质量信息服务供给能力不足、管战建协同成效仍需提升、队伍能力建设需要持续优化等问题,如何凝聚人心、激发活力,成为亟待解决的重要管理课题。
关键词
大文化融合
国有企业
激发活力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
构建“大文化融合提升体系” 激发数字化国有企业活力
徐国华
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2022
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