大淑村矿“三防”促进正规循环

2011年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿重点确立防水、防火、防瓦斯的“三防”工作重心，为各项二作正规循环发展奠定了基础。

峰峰矿区大淑村矿水文地质条件探析

大淑村井田周边赋存的断层均为倾向井田外侧的正断层,致使井田部位相对抬升,切断了含水层的补给来源,地下水补给、排泄不良,井田处于相对封闭的水文地质单元之中。井田内开采上组煤的主要充水含水层为大煤顶板砂岩含水层,次为野青灰岩和伏青灰岩含水层;煤层回采冒落后,下石盒子组底部砂岩含水层将成为间接充水含水层。这些含水层的富水性弱,单位涌水量均小于0.05L/(s.m),因此,大淑村井田开釆上煤组的矿井水文地质类型为中等,矿井受水害的影响不大,矿井防治水的工作简便易行。

大淑村矿六项建设铸就企业辉煌

概括了大淑村矿建矿10年的发展历程和辉煌成果,并就该矿在基础管理、安全质量、科技创新、企业文化、双融入双服务、以人为本等6方面取得的成就进行了具体阐述。

矿井受水害威胁程度分析及认识

峰峰矿区作为著名的大水矿区,无论是地质与水文地质条件、底板水害问题的多样性和复杂性,以及受底板水害威胁程度等都是最复杂和防治水形势最严峻的地区之一。随着浅部资源的开采殆尽,矿井开采深度逐渐加大,在高采动应力和高承压水的联合作用下,突水的几率大大增加,矿井面临的水害问题更加严重。通过大量收集矿井水文地质勘探资料与采掘实际揭露资料,结合大淑村实际,分析大淑村矿受水害威胁程度,执行好构造的超前探查工作,并根据情况采取有效措施,确保矿井安全生产。

实施“五位一体”人才培养模式 打造高技能人才队伍

近年来,冀中能源峰峰集团大淑村矿针对职工队伍素质参差不齐、部分专业人才断档等问题,创新实施了'五位一体'人才培养模式,即把'实物培训练才、师徒共奖育才、正负激励选才、定期推介亮才、精心磨砺成才'融为一体,将培训、比试、考核、奖惩等一系列具体措施纳入其中,通过推行这种具有综合性、民主性、创新性、实效性特点的人才培养模式.