高职院校电子商务教学体系与技能大赛融通机制研究

电子商务专业的更新速度较快,如果不能紧跟行业潮流,学生学到的技能不过关、老旧,就很难在就业中占优势。我们现有的教学体系与技能大赛在很多方面都是有冲突的,因此需要寻找将现有教学体系与技能大赛进行完美融通的方法。

技能大赛长效机制的探索与实践--以中餐主题宴会设计为例

技能大赛成绩是检验职业院校人才培养质量的标尺之一,怎样长期取得优秀成绩是众多院校需要克服的重要难题,建立大赛长效机制成为解决这一难题的关键。以四年技能大赛为研究蓝本,以国赛"四连冠"成绩为检验标准,不断总结经验,从建立"三赛制",确立"四个一"方向与"四个"阶段备赛机制,建立"梯队性队伍",制定滚动训练方案,总结"均衡策略"、"反转策略"、"无遗憾策略"高分秘籍,注重选手心理训练,把握时代脉搏创新创意七个方面探索和实践技能大赛长效机制。

职业技能大赛对酒店管理专业人才培养的影响研究

技能大赛是专业建设与改革的风向标,如何依托技能大赛平台,深化专业人才培养是专业发展中需要研究和探索的问题。通过大赛的实践,构建合理的人才培养模式、改革现行的教学模式、完善实习实训条件、增强师资团队的建设等环节势在必行。

财务分析课程改革方法与效果评价——以河海大学文天学院为例

随着中国证券市场的快速发展,培养出具有综合财务分析能力的人才是高校目前亟需解决的问题。本研究提出了新的教学思路,从课前发放教学资料,采取全方位案例教学法,以及引入大赛机制等三个方面进行了教学改革。研究结果表明:教学改革取得了显著成效,得到了同学们的认可,在大赛中也取得了较好的成绩。

高职院校在银行综合业务技能大赛中的人才培养路径研究

本文分析了银行业务综合技能大赛对职业院校人才培养的意义,比较了国内高职院校银行业务综合技能大赛常见的训练模式,探讨了课赛证融合的一些具体做法,研究了银行业务综合技能大赛人才的选拔机制,对银行业务综合技能大赛的人才培养路径提出了一些新思路。