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铁路企业推行大跨度直管站段扁平模式的保证措施
被引量:
1
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作者
李南鸿
刘小丽
《科技广场》
2005年第4期52-54,共3页
铁路企业推行大跨度直管站段扁平模式,必须首先分析企业组织变革前后管理工作的差异,结合组织内部发生的技术变迁、文化变迁等因素,重新界定各级主管的有效管理跨度,从软硬两方面进行必要的变革,以保证组织结构变革的成功。
关键词
大跨度直管模式
管理
跨度
扁平管理
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职称材料
题名
铁路企业推行大跨度直管站段扁平模式的保证措施
被引量:
1
1
作者
李南鸿
刘小丽
机构
华东交通大学经济管理学院
出处
《科技广场》
2005年第4期52-54,共3页
基金
2004年南昌铁路局科委<大跨度直管站段经营管理模式问题研究>的部分研究成果
文摘
铁路企业推行大跨度直管站段扁平模式,必须首先分析企业组织变革前后管理工作的差异,结合组织内部发生的技术变迁、文化变迁等因素,重新界定各级主管的有效管理跨度,从软硬两方面进行必要的变革,以保证组织结构变革的成功。
关键词
大跨度直管模式
管理
跨度
扁平管理
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
铁路企业推行大跨度直管站段扁平模式的保证措施
李南鸿
刘小丽
《科技广场》
2005
1
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