大龄失业人员就业现状剖析及对策浅探

近年来,在经济结构转型加速的背景下,大龄失业人口的数量呈现出快速增加的趋势,由于外部因素不良影响以及大龄失业人口自身就业能力较差,导致大龄失业人口就业困难。大量大龄失业人口的存在一方面是人力资源的一种浪费,另一方面大龄失业人口也成为了构建和谐社会时代背景下的一个不和谐因素,如何破解大龄失业人口就业难题成为了社会热议的一个话题。本文通过对大龄失业人口的就业现状进行了一个分析,在对大龄失业人员就业难的深层次原因进行分析的基础之上提出了相应的对策,以期为解决大龄失业人员再就业问题做出有益探索。

城镇大龄失业男性和女性就业现状及对策

近年来,就业问题成为全社会普遍关注的热点、难点话题,各级政府相继出台了有关高校毕业生和农民工就业创业的积极政策,努力化解全球金融危机带来的就业压力。其实,除以上两类群体外,城市内大龄失业人员面临的就业困境也不可忽视。

大龄下岗失业人员从事公益性岗位工资补贴办法

一、公益性岗位的范围公益性岗位是指由各级政府及其职能部门投资开发的非营利性公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括:(一)社区劳动保障协管员等社区管理服务岗位(不含物业管理公司岗位,下同);(二)公共安全保卫;(三)公共卫生保洁;

加大投入 创新举措 推进就业困难人员再就业——杭州市就业管理服务局的一些做法

部分就业困难人员未能就业的原因面向就业困难人员的岗位较少、待遇较低企业用工自主后，偏向招用年纪较轻、文化较高、技能较强、管理较易的人员，且劳动合同大多一年一签，到了一定年龄企业不再与其续签，导致大龄失业人员逐年增多。市场提供给就业困难人员的就业岗位很少，即使有这些岗位也普遍存在工资福利、社会保障水平偏低的问题，岗位开发难度较大。

就业专项援助实现困难人员的“就业梦”

四川省2017年就业援助月专项活动从1月1日起开始，至1月30日结束。活动集中为各类就业援助对象送岗位、送培训、送服务、送政策，帮助一批就业困难人员实现就业，确保零就业家庭动态清零。就业援助月的援助对象包括大龄失业人员、零就业家庭有劳动能力者；残疾失业人员：去产能中失业人员和长期停产停工企业职工：农村建档立卡贫困家庭劳动力；民族地区和贫困地区失业人员。

吉林省就业困难人员可享受哪些就业援助政策?

一、就业困难人员包括哪些？ 就业援助主要针对就业困难人员。吉林省就业困难人员是指法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的下列人员：国有企业下岗失业人员；国有企业关闭破产需要安置人员；集体企业下岗失业人员；享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上人员；大龄失业人员；残疾失业人员；“零就业家庭”成员；抚养未成年子女单亲家庭成员；失地农民。

三年“百人托底”解决大龄就业难题

针对日渐突出的大龄失业人员就业难问题，江苏省东台市将此列入市政府为民办实事工程十件实事之一，每年由市政府从再就业资金中拿出专项资金，购买100个保安、保洁、保绿等公益性岗位，力争通过三年时间从根本上解决这一难题。

河北桃城:“居家就业”化解困难群体就业难题

2014年以来，为了解决辖区大龄失业人员、残疾人以及家庭妇女就业难问题，河北省衡水市桃城区积极推进“居家就业”工程建设。针对有就业愿望的失业人员，桃城区通过开设就业技能培训班、提供政策咨询服务、为下岗失业人员落实税费减免和小额贷款等措施，提高困难群体就业的积极性和稳定性，目前已将“居家就业”模式推进至辖区内的十余个社区。

沪上近期上调三项民生保障待遇

近期有一系列调整民生保障待遇标准的政策陆续出台，失业保险金等三项民生保障待遇调整从4月1日开始实施。一是调整失业保险金标；隹。调整后的失业保险金标准最高为每月660元，最低为每月460元，这是上海市连续第四年调整失业保险金标准。二是工伤致残一级每月增加250元。三是青年职业见习学员生活费补贴等将同步调整。为积极促进就业，近年来上海市陆续出台了青年职业见习学员生活费补贴、大龄协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴等政策，补贴标准分别为最低工资标准的60％、50％、50％。

枣庄市政府买单助推就业

“我失业后一直找不到合适的工作，保险也没交，生活压力很大，如果这次能应聘上公共服务岗位，那真是帮了我的大忙啊!”徐淑霞是一名48岁的大龄失业人员，听说枣庄市人力资源服务中心近日在市人力资源市场举办公益性岗位专场招聘会。特意赶来参加。本次招聘会主要面向城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄五年以内的登记失业人员，以及家庭经济困难且登记失业的高校毕业生等就业困难群体，为他们提供公益性工作岗位。枣庄市十五中、市中区国土资源局、市救助站等9家单位提供46个岗位，涉及护理、保洁、治安保卫等服务领域，吸引了300余人前来参加应聘，138人达成就业意向。

“货币化养老”:老人享受服务政府埋单

“货币化养老”是由政府出资购买服务,保障“三无”、低保等困难老人的基本生活的养老服务模式。在这样的服务模式下,可由老人自主选择服务内容和服务时间,缓解了以往居家养老服务模式中由政府指派服务人员和服务内容、容易与老人的养老需求产生矛盾的问题,使养老服务更具亲情化、人性化,提高了特困孤寡老人的生活水平和生活质量。同时,通过建立养护员队伍,为“4050”等大龄失业人员提供了相当数量的、符合自身特点的就业岗位,更由于引进了竞争机制。

灵活就业就该灵活办理

北京市针对大龄失业人员灵活就业、自谋职业的社保补贴政策已实施13年了，广大失业人员从中受益很多，但这项政策同时也存在一些问题。笔者从事社保工作10个年头了，经常听到失业人员反映相关问题，主要有四个方面：一是手续烦琐。要想申请灵活就业，首先要办理失业，把档案从单位或职介中心转到街道杠保所，这就需要两周时间，接着在社保所提出申请，要交各种证件的复印件和照片，办理《就业失业登记证》，然后还得在社区开就业证明，接着再把档案转回到职介中心。

天津宝坻:一项审计建议催生“民生”政策出台

天津市宝坻区审计局围绕本地区中心工作，加大对“民生”资金和“民生”工程的审计或审计调查，取得了很好成效。在对该区”4050”失业下岗人员养老保险补贴资金管理使用情况进行专项审计调查时发现：大龄失业人员的年人均医疗费用支出金额普遍较高，成为困扰他们提高生活质量的主要因素。个别大病人员存在因病致贫、因病返贫的现象。

护工准入 要严把身体健康关

随着我国提前进入老龄化社会，因病生活不能自理，需要他人在身边护理的老人也日益增多。为解决目前市场上护工紧缺的难题，郏助城市里就业困难的大龄失业人员尽快找到一份工作，一些地方城市的人社、卫生部门和老龄委密切配合，开展了护工技能培训工作，对经培训合格的失业人员，颁发了护工培训合格证，并实行了护工准入制度。