“聚天下英才而用之”战略的客观要求、方式选择和必然指向

“聚天下英才而用之”是新时代党中央回答建设人才强国理论和实践问题的一条新理念新战略新举措。党的十八大以来,党中央深化“人才是第一资源”理念,着力集聚全球优秀人才参与中国现代化建设。实施“聚天下英才而用之”战略要适应国家的发展目标和全方位建设需求,正视和参与国际人才竞争,构建具有国际竞争力的人才制度体系,以制度优势面向世界引进和用好人才资源。同时,其必然指向世界重要人才中心和创新高地的建设,积极参与国际治理,以人才交流合作助力构建人类命运共同体。

“聚天下英才而用之”战略思想五论

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作特别是外国专家工作,在实践中逐渐形成"聚天下英才而用之"的战略思想。这一战略思想内涵丰富、系统完整,明确了新时代人才工作的价值定位、战略目标、战略对象、战略途径,是我们引进外国人才工作的科学指南和根本遵循,对实施人才强国战略具有重要意义。新时代贯彻"聚天下英才而用之",要加强理论武装,明确人才工作方向;开展调查研究,找准引进人才坐标定位;坚持民主集中,优化人才引进决策方案;配置资源力量,抓好人才战略贯彻落实;正视人才全球化的挑战,及时调控人才引进方针。

深入学习习近平重要人才思想 聚天下英才而用之

习近平总书记高度重视人才工作,提出了一系列关于人才发展的重要战略思想,概括起来主要有五个方面:把人才作为支撑发展的第一资源,这不仅是一个重大判断,而且是一个战略行动;创新驱动实质上是人才驱动,创新驱动发展战略关系到中华民族的未来,没有人才优势就不可能有创新优势、科技优势、产业优势;加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,全球配置资源的核心是人才资源的全球化配置,人才资源配置能力归根到底是人才制度体系形成的;要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之;坚持党管人才原则,人才工作取得重大成效,人才事业得到空前发展,最重要的一点就是坚持党管人才原则。这是中国特色社会主义人才理论的重大创新。

关于人才选拔论述的三维向度探讨

人才选拔工作事关党的执政能力建设的准度、事关社会主义现代化建设各项事业的精度、事关伟大复兴中国梦实现的深度。党中央站在治国理政的战略高度,将人才选拔工作作为中国特色社会主义伟大事业的战略支撑,多次强调要把德才兼备、贤能为民、知行合一的实干家选出来、用起来,彰显了强烈的选才意识、明确的选才导向、宽广的选才格局、灵活的选才方式,这些论述对于新形势下的人才强国建设极具指导意义。

习近平十九大报告的人才战略思想及其启示

对习近平十九大报告的人才战略思想及其启示进行了多维分析。习近平总书记从新的历史定位和中华民族复兴出发,基于对中国传统文化精华的继承和创新,基于对我国历史经验的科学总结,基于对全党集体智慧的集思广益,基于对世界总体发展趋势的科学分析,提出了一系列重要的人才战略思想,对于我们做好各项人才工作都具有重要的指导意义。

新时代建设人才强国战略思想探析——深入学习党的十九届五中全会精神

党的十九届五中全会明确提出,到2035年要建成人才强国的重大战略,这是党中央从战略和全局的高度提出的重大战略目标,建设人才强国要坚持“聚天下英才而用之”的人才战略思想,要遵循党管人才的原则,要恪守“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,深入探讨人才强国战略思想具有十分重要的理论和现实意义。

新时代人才工作的内在逻辑环节简析

人才是实现民族振兴、在国际竞争中赢得主动权的战略资源。习近平多次强调要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面优秀人才凝聚起来,聚天下英才而用之。识才、爱才、用才、容才、育才是人才汇聚工作的关键环节,着力回答天下英才如何寻得到、招得来、用得好、留得住、育得出等系列问题,构成了人才工作的系统工程,这一工程蕴含着丰富的认识辩证法和实践辩证法,只有弄清楚这些关键环节的内在属性,科学地处理好这些关键环节的整体关系,才能真正把人才工作做好。

学习习近平人才思想,加快建设人才强国

习近平总书记关于聚天下英才而用之、加快建设人才强国发表了一系列重要论述,在十九大报告中进一步突出了人才工作在伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中的重要战略地位。这些论述是在科学分析人才成长规律、准确把握国际国内发展大势基础上形成的人才思想体系,既有深邃的历史眼光,又有深刻的时代洞察力;既有立足于国家发展全局的战略把握和宏观指导,又有着眼于人才工作的具体部署;既有思想理论创新,又有管用务实的思想方法、工作方法和工作要求,极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵,是指导做好各项人才工作、实现由人口大国向人才强国转变的强大思想理论武器,为人才事业发展提供了根本遵循。