抓维权机制建设与解决实际问题相结合——对天府矿业公司工会创新维权工作的调查与思考

新的形势下，工会维权工作面临着一系列错综复杂的问题，解决这些问题，单纯依靠传统的工作路数很难奏效。因此，必须弘扬创新精神．冲破一切妨碍工会履行维护职工合法权益基本职责的旧的思想观念和思维模式．积极探索维权的新思路、新途径、新机制。走出一条适应社会主义市场经济发展和切合本行业、本企业维权工作新路子。

天府矿业公司用安全文化激励职工

“一举一动，规章至尊”、“珍惜生命就等于尊重安全的价值”……在重庆煤炭集团天府矿业公司，这些类似于格言警句的话语被装裱成精美的牌匾，放置在工作现场，在潜移默化中规范约束着职工安全行为，这就是天府矿业公司创建安全文化激励职工的有益尝试。

天府矿业公司磨矿“民情一日”受欢迎

为进一步加强工会同职工群众之间的血肉联系，为职工办好事、办实事，近日，重庆天府矿业公司磨矿工会开展了“民情一日”活动，受到职工群众的欢迎。

天府矿业公司磨心坡选煤厂结合“保先”开展活动

天府矿业公司磨心坡选煤厂工会近期，结合“保先”活动的全面开展。陆续解决落实了职工关心的一些热、难点问题：

天府矿业公司工会实行工会主席离任审计制

2012年来，重庆能源集团天府矿业公司工会正式实行工会主席离任审计制，并对四位离任的基层工会主席进行了任期经济责任审计。天府矿业公司工会根据《审计法》和《工会法》，出台了《工会经审会对各级工会主席实行离任审计的暂行办法》，公司工会经费审查委员会对基层离任工会主席任职期间的财务收支真实性、合法性和绩效性进行审计。