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论《西游记》的用人理念及其结果
被引量:
1
1
作者
曾中辉
《东莞理工学院学报》
2003年第2期81-85,共5页
在《西游记》中,孙悟空是一个天才型人才。但是,这个天才型人才却在两种不同的用人制度下经历了两种不同的命运。《西游记》就是通过对孙悟空等人物形象的塑造,通过对玉皇大帝和观音菩萨两种不同用人方式以及产生的不同结果的对照,抒发...
在《西游记》中,孙悟空是一个天才型人才。但是,这个天才型人才却在两种不同的用人制度下经历了两种不同的命运。《西游记》就是通过对孙悟空等人物形象的塑造,通过对玉皇大帝和观音菩萨两种不同用人方式以及产生的不同结果的对照,抒发了对封建时代的不合理的用人制度的不满,表达了一种对理想的用人制度的憧憬。
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关键词
《西游记》
用人理念
用人制度
用人方式
孙悟空
天才型人才
玉皇大帝
观音菩萨
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职称材料
题名
论《西游记》的用人理念及其结果
被引量:
1
1
作者
曾中辉
机构
东莞市广播电视大学
出处
《东莞理工学院学报》
2003年第2期81-85,共5页
文摘
在《西游记》中,孙悟空是一个天才型人才。但是,这个天才型人才却在两种不同的用人制度下经历了两种不同的命运。《西游记》就是通过对孙悟空等人物形象的塑造,通过对玉皇大帝和观音菩萨两种不同用人方式以及产生的不同结果的对照,抒发了对封建时代的不合理的用人制度的不满,表达了一种对理想的用人制度的憧憬。
关键词
《西游记》
用人理念
用人制度
用人方式
孙悟空
天才型人才
玉皇大帝
观音菩萨
Keywords
Travels to theWest
the Monkey King
talents
分类号
I207.419 [文学—中国文学]
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作者
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1
论《西游记》的用人理念及其结果
曾中辉
《东莞理工学院学报》
2003
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