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浅析天津中小企业FDI发展之道
1
作者
曹雅君
单瑜
《云南财贸学院学报(社会科学版)》
2007年第3期69-70,共2页
通过对中小企业对外直接投资理论的回顾,指出天津中小企业应如何发展对外直接投资,并联系天津中小企业对外直接投资存在的问题,提出相应的对策。
关键词
天津中小企业
FDI
投资政策
下载PDF
职称材料
天津科技型中小企业发展现状及融资模式研究
被引量:
2
2
作者
隋虹娟
石书玲
《现代商业》
2014年第4期104-104,共1页
我国科技型中小企业发展迅速,是推动我国技术创新和高新技术产业发展的重要力量。科技型中小企业建设所需资金少、周期短、决策灵活性强、适应市场性强,利于机制创新和提高创新效率。天津科技型中小企业数量众多,对天津市的经济发展起...
我国科技型中小企业发展迅速,是推动我国技术创新和高新技术产业发展的重要力量。科技型中小企业建设所需资金少、周期短、决策灵活性强、适应市场性强,利于机制创新和提高创新效率。天津科技型中小企业数量众多,对天津市的经济发展起了巨大的推动作用,已经成为贡献天津经济的一支重要力量,所以天津市非常重视科技型中小企业的发展。通过制定各种鼓励政策、建立科技金融平台、积极提供投融资服务等措施,推动了天津市科技型中小企业进一步的繁荣。本文通过整理分析天津市科技型中小企业发展的资料和相关数据,总结归纳出天津市科技型中小企业的发展概况和主要的融资模式。
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关键词
天津
科技型
中小企业
现状
融资模式
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职称材料
天津自贸区建设进程中的中小企业人才紧缺问题及对策研究
被引量:
2
3
作者
石学峰
《北方经济》
2018年第6期52-55,共4页
营销类人才、专业复合类人才、保税物流类人才以及电子商务类人才,是天津自贸区建设进程中各类中小企业最为紧缺的人才类型。天津自贸区建设进程中中小企业的人才紧缺问题主要由中小企业规模小、用人观念落后、薪酬水平偏低、缺乏良好...
营销类人才、专业复合类人才、保税物流类人才以及电子商务类人才,是天津自贸区建设进程中各类中小企业最为紧缺的人才类型。天津自贸区建设进程中中小企业的人才紧缺问题主要由中小企业规模小、用人观念落后、薪酬水平偏低、缺乏良好的企业文化以及就业人员就业观念较为传统等原因导致。要解决天津自贸区建设进程中解决中小企业人才紧缺问题,必须从确立中小企业自身在吸引人才工作中的主体地位、发挥地方政府对中小企业人才引进工作的帮扶功能、发挥地方高校在中小企业人才队伍建设中的主导力量以及端正就业人员的就业观念四个层面展开。
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关键词
天津
自贸区
中小企业
人才紧缺对策
下载PDF
职称材料
理论联系实际推动中小企业服务工作
4
作者
侯文彩
《中国中小企业》
2003年第8期53-54,共2页
关键词
中小企业
社会化服务体系
天津
市
中小企业
服务中心
“三个代表”
企业
体制
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职称材料
题名
浅析天津中小企业FDI发展之道
1
作者
曹雅君
单瑜
机构
云南财经大学经济研究院
出处
《云南财贸学院学报(社会科学版)》
2007年第3期69-70,共2页
文摘
通过对中小企业对外直接投资理论的回顾,指出天津中小企业应如何发展对外直接投资,并联系天津中小企业对外直接投资存在的问题,提出相应的对策。
关键词
天津中小企业
FDI
投资政策
分类号
F279.27 [经济管理—企业管理]
F832.6 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
天津科技型中小企业发展现状及融资模式研究
被引量:
2
2
作者
隋虹娟
石书玲
机构
天津商业大学商学院
出处
《现代商业》
2014年第4期104-104,共1页
文摘
我国科技型中小企业发展迅速,是推动我国技术创新和高新技术产业发展的重要力量。科技型中小企业建设所需资金少、周期短、决策灵活性强、适应市场性强,利于机制创新和提高创新效率。天津科技型中小企业数量众多,对天津市的经济发展起了巨大的推动作用,已经成为贡献天津经济的一支重要力量,所以天津市非常重视科技型中小企业的发展。通过制定各种鼓励政策、建立科技金融平台、积极提供投融资服务等措施,推动了天津市科技型中小企业进一步的繁荣。本文通过整理分析天津市科技型中小企业发展的资料和相关数据,总结归纳出天津市科技型中小企业的发展概况和主要的融资模式。
关键词
天津
科技型
中小企业
现状
融资模式
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
天津自贸区建设进程中的中小企业人才紧缺问题及对策研究
被引量:
2
3
作者
石学峰
机构
中共天津市委党校
出处
《北方经济》
2018年第6期52-55,共4页
基金
天津市2017年人才工作重点调研课题《面向天津自贸区建设的中小企业人才紧缺问题及对策研究》的阶段性成果
文摘
营销类人才、专业复合类人才、保税物流类人才以及电子商务类人才,是天津自贸区建设进程中各类中小企业最为紧缺的人才类型。天津自贸区建设进程中中小企业的人才紧缺问题主要由中小企业规模小、用人观念落后、薪酬水平偏低、缺乏良好的企业文化以及就业人员就业观念较为传统等原因导致。要解决天津自贸区建设进程中解决中小企业人才紧缺问题,必须从确立中小企业自身在吸引人才工作中的主体地位、发挥地方政府对中小企业人才引进工作的帮扶功能、发挥地方高校在中小企业人才队伍建设中的主导力量以及端正就业人员的就业观念四个层面展开。
关键词
天津
自贸区
中小企业
人才紧缺对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
理论联系实际推动中小企业服务工作
4
作者
侯文彩
出处
《中国中小企业》
2003年第8期53-54,共2页
关键词
中小企业
社会化服务体系
天津
市
中小企业
服务中心
“三个代表”
企业
体制
分类号
F279.272.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
浅析天津中小企业FDI发展之道
曹雅君
单瑜
《云南财贸学院学报(社会科学版)》
2007
0
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职称材料
2
天津科技型中小企业发展现状及融资模式研究
隋虹娟
石书玲
《现代商业》
2014
2
下载PDF
职称材料
3
天津自贸区建设进程中的中小企业人才紧缺问题及对策研究
石学峰
《北方经济》
2018
2
下载PDF
职称材料
4
理论联系实际推动中小企业服务工作
侯文彩
《中国中小企业》
2003
0
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职称材料
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