天津自贸区建设进程中的中小企业人才紧缺问题及对策研究

营销类人才、专业复合类人才、保税物流类人才以及电子商务类人才,是天津自贸区建设进程中各类中小企业最为紧缺的人才类型。天津自贸区建设进程中中小企业的人才紧缺问题主要由中小企业规模小、用人观念落后、薪酬水平偏低、缺乏良好的企业文化以及就业人员就业观念较为传统等原因导致。要解决天津自贸区建设进程中解决中小企业人才紧缺问题,必须从确立中小企业自身在吸引人才工作中的主体地位、发挥地方政府对中小企业人才引进工作的帮扶功能、发挥地方高校在中小企业人才队伍建设中的主导力量以及端正就业人员的就业观念四个层面展开。

辽宁自贸区建设人才紧缺的原因及对策

辽宁自贸区建设不仅关系到辽宁的发展,也关系到整个东北地区的经济复苏。经济发展要以人才为支撑,辽宁在自贸区建设过程中面临着严重的人才紧缺问题。通过梳理辽宁自贸区的人才现状,分析辽宁自贸区人才紧缺的原因,进而对改善辽宁自贸区的人才紧缺状况提出相应的对策建议。

辽宁自贸区建设的人才集聚问题研究

为深化改革开放,各自贸区自成立以来迅速加强人才建设,人才竞争十分激烈。本文针对辽宁自贸区人才紧缺的现状,运用文献研究法、定性分析法等方法,进行问题分析,并总结海南以及上海自贸区对于人才集聚的优秀举措,进而在人才培育、人才吸引以及人才运用三个方面为辽宁自贸区的人才集聚提出相应的对策。