三种脑卒中上肢功能评估量表的天花板效应及反应性研究

目的:探究上肢运动功能Fugl-Meyer评定法(fugl-meyer assessment of upper extremity,FMA-UE)、简易上肢功能评定量表(simple test for evaluating hand function,STEF)、上肢功能测试量表(testévaluant les membres supérieurs des personnes agées,TEMPA)的相关性,观察三者应用于不同程度脑卒中患者时是否出现天花板效应或地板效应,并比较3个量表的反应性,为临床中量表选择提供指导。方法:对216例脑卒中患者使用FMA-UE、STEF、TEMPA进行上肢功能的评估,采用Spearman法分析三个量表的相关性,计算取得接近最大/最小分值人数所占总人数的比例,观察是否出现天花板效应或地板效应。另选取20例处于亚急性期的患者进行常规上肢康复训练,2周后再次用TEMPA量表、FMA-UE、STEF进行上肢功能评估,分别观察三个量表的反应性。结果:FMA-UE与STEF的相关系数r=0.767,与TEMPA各维度的相关系数r=0.559~0.848;STEF与TEMPA各维度的相关系数为r=0.840~0.908。FMA-UE在上肢轻度障碍患者中表现出天花板效应,STEF在上肢中度障碍患者中表现出明显地板效应、在上肢重度障碍患者中全部患者得分为0分,TEMPA量表未表现出天花板效应或地板效应。三个量表的反应性均较好,其中效应尺度(ES):FMA-UE>STEF>TEMPA任务分析维度>TEMPA功能评分维度,标准化反应均数(SRM)、基于中位数的效应尺度(MES):FMA-UE>TEMPA任务分析维度>STEF>TEMPA功能评分维度。结论:三个上肢功能评估量表之间具有高度相关性且反应性均较好。但FMA-UE在上肢轻度障碍患者中出现天花板效应,STEF只适用于上肢轻度障碍患者,TEMPA量表未发现天花板效应或地板效应,可应用范围较广。

三种平衡量表在脑卒中患者评测中的天花板效应研究及相关分析

目的:探讨Berg平衡量表(BBS)、Brunel平衡量表(BBA)、简易平衡评定系统测试(mini-BESTest)应用于不同患病程度脑卒中患者时出现地板或天花板效应以及与日常生活活动能力(ADL)和肢体运动功能的相关性,为临床选择适宜的平衡量表提供客观依据。方法:对308例脑卒中患者进行BBS、BBA、mini-BESTest、ADL功能和肢体运动功能评测,分析BBS、BBA、miniBESTest在不同患病程度的脑卒中患者中是否存在地板或天花板效应;用Spearman相关系数分析BBS、BBA、miniBESTest之间的相关性以及三者与肢体运动功能和ADL功能间的相关性。结果:BBS、BBA在轻度脑卒中患者中出现天花板效应,以BBA最为明显。轻度、中度和重度脑卒中患者BBS、BBA、mini-BESTest之间的相关系数分别为0.611—0.810(P<0.01)、0.314—0.568(P<0.01)、0.489—0.691(P<0.01)。在轻度脑卒中患者中仅BBA与ADL相关系数为0.175(P<0.05),BBS、BBA、mini-BESTest与ADL能力和肢体活动能力相关系数为-0.093—0.083(P>0.05),在中重度脑卒中患者中BBS、BBA、mini-BESTest与ADL能力和肢体活动能力相关系数为-0.551—0.554(P<0.05)。结论:三个平衡量表之间具有较好的相关性。但BBA在轻度脑卒中患者应用时具有较高的天花板效应;miniBESTest要优于BBS,更适宜在临床上应用;BBA适宜中重度脑卒中患者在临床进行快速评估使用。

中国大学毕业生性别工资差距分布特征研究——“天花板效应”还是“粘地板效应”?

文章基于"中国大学毕业生求职与工作能力调查"数据,研究大学毕业生性别工资差距及分布特征。Quantile回归分解显示,男生毕业半年后的月工资高于女生约9%～20%,性别工资差距随分位点升高而扩大。这表明大学毕业生性别工资差距中存在"天花板效应"而非"粘地板效应"。性别工资差距中绝大部分(90%左右)归于歧视,工资分布顶端约30%的女生群体所受歧视更大,她们更应受到反歧视政策的关注。分行业和职业对性别工资的Quantile回归分解显示,行业性别隔离和职业性别隔离现象并存。此外,工作能力对缩小性别工资差距和歧视有积极作用,"211"重点大学、本科学历、具有实习经验(与专业相关和无关实习兼有)的男生工作能力更强。

网络零售业的天花板效应及空间溢出效应研究

目前,我国网络零售业正经历着技术革新和产业调整的深刻变革,其中天花板效应和空间溢出效应成为了网络零售业发展最鲜明的特征。基于此,本文阐述了网络零售业发展的天花板效应的相关理论体系,深入分析了网络零售业发展现状,建立了个体固定效应的面板数据模型,定量分析了我国网络零售业的天花板效应。结果表明,不同地区的网络零售业呈现竞争关系,相邻地区潜在网络零售市场空间对网络零售业发展具有促进作用。

农村妇女政治参与的天花板效应及对策——以南昌市为例

没有农村妇女的政治参与,我国农村的政治文明建设就难以实现。我国农村妇女政治参与存在自主性和自觉性不高、选举和竞选参与的比率较低、权力参与的结构不合理、参政质量较差等问题,需要通过加快农村地区的社会经济发展、形成促进妇女政治参与的法律政策执行机制、优化妇女政治参与的社会环境、提高农村妇女的政治文化素养等措施加以完善。

浅析我国女性政治参与的“玻璃天花板效应”

我国的女性参与政治生活已经取得了一些成绩，但同时也存在不少的问题，最突出的就是＂玻璃天花板效应＂。笔者通过分析女性政治参与中存在＂玻璃天花板效应＂的具体表现和原因，从而提出几点建议。

校本教研要破除“天花板效应”

目前,在基层学校教师教研中存在着这样的问题：搞教研难,搞出名堂来实现自身的价值更难。出现这个问题的原因是多方面的,关键是＂官本位＂思想在不少地方和学校仍然存在,学校校长、名特教师和中层干部牢牢地占据了专业发展的有利地位,各种资源向他们倾斜,普通教师就算在教研方面做出了一定的成绩,也难以在职务、职称、绩效工资等方面得到相应的激励,久而久之,就形成了＂天花板效应＂,压抑着教师的心理,影响着教师的行为。

如何打破中学化学教学中的天花板效应

在习题教学中不应是蜻蜓点水，浅尝辄止，而应该引导学生再往前跨一步，从而达到优化思维品质，提高科学素养之目的。

增值评价中的天花板和地板效应分析

天花板和地板效应是增值评价中经常会涉及的问题。其不仅与测验本身的天花板和地板效应相联系,还与增值评价模型的选择有关。残差增分模型和学生成长百分等级模型是增值评价中常用的条件状态模型,其所估计的个体成长是与同等水平学术伙伴比较的相对成长,在一定程度上可以破解天花板和地板效应问题。基于两组考生的中、高考数据进行分析比较,残差增分模型和学生成长百分等级模型在解决天花板和地板效应问题上的有效性得到了验证。研究结果为研究者和教育评价工作者选择增值模型提供了参考。

替代弹性、劳动力流动与我国服务业“天花板效应”--基于非均衡增长模型的分析

本文构建二阶段非均衡增长模型,将农业统一纳入分析框架,分析劳动力在我国三次产业间违规律流动现象,进而寻找我国经济服务化进程缓慢的原因和解决办法。研究表明:由于阶段间要素替代弹性不同和服务业存在"天花板效应",我国当前经济服务化路径表现为"去农业化"而非"去工业化",服务业低层次发展现状短期内将无法突破。本文支持中国服务业比重长期过低的主要原因是服务业市场长期局限于本地化市场及其容量的观点,并进一步指出服务业发展所需要的劳动力要素供给不足是导致我国服务业比重长期过低的直接原因。为了加快经济服务化进程,急需解决我国生产者服务业发展滞后的问题。

常用中文言语测听材料在语后聋人工耳蜗植入者中的天花板效应

目的:总结目前常用中文言语测试材料在语后聋人工耳蜗植入者言语识别上的效果。方法:采用临床常用的中文言语测试材料,对32例语后聋人工耳蜗植入者进行安静条件下单音节字、扬扬格词、中文BKB语句、中文HINT语句识别率以及嘈杂噪声下HOPE语句识别阈的测试,分析比较各类测试材料在语后聋人工耳蜗植入者康复成效评价时的临床适用性。结果:语后聋人工耳蜗植入者在安静条件下扬扬格词表、中文BKB句表和中文HINT句表的识别率达到100%的人数分别为1人、14人和4人;同时,高分数段(≥85%)人数分别为17人、26人和14人,均呈现出不同程度的天花板效应。反之,安静条件下单音节字识别率满分为0人,高分数段人数为6人;噪声下HOPE句表识别阈测试不受天花板效应干扰。结论:对于相当一部分语后聋患者,现有的中文言语测试材料已出现不同程度的天花板效应。安静条件下单音节字识别率和噪声下HOPE句表识别阈测试更能相对客观地评价患者的言语识别能力。

从引进到集成:技术能力成长路径转变研究——“天花板”效应与中国企业的应对策略

技术引进对我国的技术追赶和经济发展发挥了重要作用,但随着技术的成功引进和企业的快速成长,国外同行日益感受到竞争压力,对中方技术转让趋向保守,技术引进的"天花板"效应逐步显现,中国企业面临由引进拉动转向创新驱动的严峻挑战。通过调研发现,技术集成正在替代技术引进的传统地位,成为实现自主创新和技术能力成长的重要途径;分析了"天花板"效应的产生及其影响,研究了技术能力成长路径转变的机制。研究表明,中国企业自身能力的成长是路径转变的内在条件,而近年来第三方技术源,尤其是研发服务公司的大量涌现是路径转变的外部条件,技术集成通过"干中学"促成中国企业系统开发能力成长,推动关键技术导向的技术学习和研究开发,从而形成集成创新与能力成长的良性互动,这对于实现从引进拉动向创新驱动的技术跨越具有重要的战略意义。

新时代“30+女性”员工职业发展中的“玻璃天花板”效应分析

“玻璃天花板”效应指企业员工在职业发展中面临的看不见和无形的障碍。职场中的“30+女性”员工受制于社会角色和父权历史文化的束缚,在职场晋升发展中易遭遇“玻璃天花板”效应。为此,本文从生育压力、职场偏见和职业性别三个角度深入探究“30+女性”员工在职场发展中遭遇“玻璃天花板”效应的实践困境,并据此提出针对性的解决对策。

女性职业发展的“玻璃天花板”效应探讨

"玻璃天花板"效应是指虽然公司高层的职位对某个群体来说并非遥不可及,却无法真正接近。"玻璃天花板"是女性职业发展中一道很难突破的屏障。对此,全球许多专家学者都在关注和研究,进行了大量的调查统计工作,分析形成这种现象的原因,试图消除这一现象,但始终没有破解的良策。事实上,对"玻璃天花板"效应的突破还是要从组织行为开始,重塑观念,彻底突破对女性员工认识上的思维定势;顶层设计,从战略上规划女性员工的人才开发;机会均等,给予女性员工同等而持续的培训;建立法制,为女性员工发展铸造尚方宝剑。而在最终的意义上,解决这一问题取决于社会生产力的高度发展,以及由此带来的社会全面进步。

新生代农民工职业发展的“天花板”效应研究的文献综述

新生代农民工的职业发展问题已成为研究热点问题.围绕新生代农民工职业发展、解决当前存在问题的路径以及为新生代农民工的职业发展提供保障等方面的研究已经取得了较多成果,但从"天花板"效应的角度对该问题的研究、新生代农民工职业发展问题的扩展研究、新生代农民工职业发展问题的动态研究和路径选择问题的探索,目前仍是该领域的短板.本文旨在分析新生代农民工职业发展"天花板"效应成因的基础上,提出相应的对策,希望能为今后新生代农民工的职业发展提供一些建议.

引进外资对企业全球价值链升级存在“天花板”效应吗?——来自北京市的证据

实现首都产业向全球价值链(GVC)高端跃升是促进北京市经济高质量发展的必然途径。本文基于2000-2015年北京市微观企业数据、海关数据和企业创新专利数据,依靠多种方法测度了北京市出口企业的GVC升级,以此为基础考察了北京引进外资对企业GVC升级是否存在“天花板”效应,得到如下结论:以企业出口DVAR、出口产品技术含量和企业创新程度三种方式刻画企业GVC发现北京市企业呈现出了较为明显的GVC升级趋势;北京市外资进入对企业全球价值链升级具有明显的促进作用,且不存在对企业全球价值链升级影响的“天花板”效应。

“玻璃天花板”下乡村女教师职业发展的现实表征与突破路径

"玻璃天花板"是指职业女性晋升中的无形屏障,使女性无法进入组织高层。田野跟踪研究显示,乡村女教师的"玻璃天花板"现象明显,乡村女教师在职业发展中和男教师相比处于明显的劣势。造成乡村女教师职业发展处于劣势的原因,既有社会层面的原因,也有组织层面和个人层面的原因。突破"玻璃天花板"隐形束缚的路径,一是国家在宏观层面为乡村女教师发展建构主流话语,二是乡村学校解构对乡村女教师发展的性别制度规训,三是社区家庭消除对乡村女教师发展的性别观念规约,四是乡村女教师在个人微观层面为自己赋权增能。

“玻璃天花板”效应:职业晋升中的性别差异

利用2006年中国综合调查(CGSS)数据,采用社会定量模型,对中国从业者职业晋升情况的性别差异进行实证研究,考察女性在职业晋升中的"玻璃天花板"效应是否真实存在及其程度大小。结果表明,性别歧视可能是导致中国现存劳动力市场男女晋升机会不均等的重要原因之一,且女性职业晋升中的"玻璃天花板"效应依然存在。

区隔与重构:流动青少年语言适应的文化透视

流动青少年是我国现代化发展进程中的重要群体,在人口城镇化背景下该群体的教育、社会融入与群体文化等议题已受到学界广泛关注。其中,语言作为流动青少年群体文化的重要符号元素,其切入流动青少年生活世界的独特意义尚未被充分探索。本文基于现代社会学理论的语言学转向,以我国中部省会城市城郊一所公立小学为例,深入探索流动青少年在学校、家庭两个主要生活场域中所面临的语言适应区隔及其具体表现形式,并对家庭、学校两个空间中主体重构语言区隔的适应行动予以类型学划分和动态关联,重新审视反学校文化的结构性定位和“天花板效应”的论断。本文将文化作为一种方法,探索流动青少年在家庭、学校两个空间中的语言适应图景,充分发掘流动青少年群体在结构性“天花板”之下的能动性与主体性,以期实现对既有研究理论视角的贯通与突破,推动构建流动青少年群体文化研究的积极面向,为流动青少年文化适应的具体化提供新的视角。

战略性新兴产业发展“天花板”效应及技术战略选择——以新一代信息技术产业为例

本文采用DEA-Malmquist指数方法,利用新一代信息技术产业1997-2015年细分行业面板数据,测度并分析全要素生产率变动及其分解指标变动趋势。结果表明,全要素生产率增长呈现逐渐下滑的低端化趋势,主要由于技术进步恶化造成的,无法有效支撑产业高端发展,"天花板"效应明显。进一步分析"天花板"效应存在的根源在于核心技术匮乏,之后,以可穿戴技术为例对比分析中美两国的可穿戴技术核心技术领域状况。最后,研究发现,中国可穿戴技术核心技术领域较少,且核心技术影响力薄弱,专利技术质量不高。提出加强核心技术领域突破以及技术多元化发展等技术发展战略以促进战略性新兴产业发展。