央企党校践行“为党献策”初心使命的对策研究

“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”。深入研究央企党校“为党献策”的独特价值,是践行党校初心使命的应有之义。本文通过厘清“为党献策”目标和央企党校定位,找准央企党校工作与央企中心任务的结合点、切入点、着力点,探讨央企党校“为党献策”的务实举措,以期为加快构建高水平的专业人才队伍、完善“为党献策”制度建设奠定理论基础,为党的事业和央企发展贡献力量。

新时代央企党校廉洁文化建设的实践探索——以中国远洋海运集团党校为例

央企党校承担着党建研究、教育培训、人才赋能、文化传承等职能,是党的理论宣传的主阵地、党的干部培训的主渠道,是加强党的建设和深化廉洁教育的重要平台和有效载体。中国远洋海运集团党校通过制度先行、保驾护航,全员参与、形成合力,积极探索、打造央企党校廉洁文化建设特色品牌等策略,进行廉洁文化建设的实践探索取得了良好的效果,也为其他央企党校廉洁文化建设提供了借鉴。

关于央企党校(企业大学)培训创新工作的几点思考

提升培训的针对性和实效性是培训创新的出发点和归宿点,是推动培训创新工作的根本遵循和根本要求。央企党校(企业大学)的培训创新工作,从提升培训的针对性上发力,必须坚持党校姓党、政治建校这一首要原则,确保办学的正确方向,构建体系化的培训,提升培训内容设计的精准度;从提升实效性上着手,必须按照脑科学、认知科学、成人学习理论、学习迁移理论等的规律要求,突出学用转化的设计和实施。以马克思主义认识论为指导,是央企党校(企业大学)推动培训创新高质量发展的重要保证。面对新形势、新任务,推动培训的数字化转型,是培训创新的新方向。

浅析推动央企党校教学研究工作创新创效

在央企全面加快建设世界一流企业的进程中,央企党校将担当越来越重要的角色。坚持“党校姓党”,坚持将改革的精神、改革的机制、改革的方法,深入融入到党校办学治校、创新创效进程中,将成为党校焕发生命力、持续向前发展的永恒主题。

央企党校网络培训现状探究与未来展望

央企党校通过自建、租用、合作办学等方式搭建网络平台,开展了丰富多样的培训教学活动。虚拟学习场域构筑、多功能一体化网络培训平台建设以及混合式教学生态培育,将会成为央企党校网络培训的未来发展趋势。