央企内部控制五要素与企业绩效的实证研究

央企在我国经济发展中起到标杆作用,其内部控制制度的发展备受关注。已有的关于内部控制的研究主要集中在内部控制总体指标对企业绩效的影响,关于内部控制五要素分别对企业绩效的影响研究甚少,尤其缺乏关于五要素对企业绩效影响的重要程度的研究。文章以内部控制要素为出发点,对五要素与企业绩效的相关关系进行研究,研究发现,控制活动和信息与沟通对企业绩效的影响程度相对较大。因此,央企在内部控制制度建设时应首先加强这两个方面的投入。