央企智库数智化能力建设探索

[目的/意义]数字经济已经成为经济社会发展的新范式。中央企业智库(央企智库)作为中央企业智力资源的重要载体,亟需提升数智化能力,以适应数字化时代信息环境、知识生产及决策支持的新要求。[方法/过程]基于对国内外数字化建设领先的智库的访谈调研和天翼智库能力建设的实践探索,本文从央企智库的定位和研究人员对数智化能力的核心需求出发,分析了央企智库数智化能力建设的必要性,并提出建设目标和规划框架,同时,探索性研究了类ChatGPT人工智能技术赋能智慧决策的主要场景和落地模式,总结提炼了央企智库能力建设和持续运营的关键要素。[结果/结论]央企智库数智化能力建设需要以用户为中心,以需求和问题为导向,充分利用人工智能等数字技术,构建以数据为基础、以知识为核心、以服务为宗旨的数智化智库能力平台,同时还需要加强组织和机制建设,以保障央企智库可持续发展。这将有助于智库整合优势资源,提升智慧决策支持能力和水平。

央企智库的交叉优势及其形成机理

[目的/意义]央企智库是中国特色新型智库的重要组成部分,正处于快速发展阶段。部分成立时间较短的央企智库通过加强与其他智库的交流互动等方式,往往呈现出独特发展优势,分析其形成机理对于促进智库间交流合作具有重要意义。[方法/过程]本文借鉴发展经济学中后发优势理论,构建HMTIs智库要素投入分析框架,应用这一分析框架对两家典型能源行业央企智库进行对比分析,阐释央企智库在提升竞争力方面的后发优势,提出智库间融合各自优势打造交叉优势的概念及其内涵。[结果/结论]研究认为,无论处于哪一发展阶段的央企智库,都应融合各自优势形成交叉优势以实现良性互动、共同发展,更好地贡献智库价值。本文从人才交流、研究协同、管理互鉴、资源共享4个维度提出央企智库间融合形成交叉优势的相关建议,以更好发挥央企智库联盟等交流合作平台的作用。

央企智库建设探索与实践——三层次智库建设初探

[目的/意义]在党中央和国务院的高度重视下,加强中国特色新型智库建设成为当下中国社会科学领域的重点课题之一。目前,诸多央企都在强化智库建设,取得了一定进展,但也显现出一些问题。[方法 /过程]本文通过分析问题表现及其成因,梳理了央企智库的服务层次,提出了改进思路。[结果 /结论 ]央企智库建设可立足服务国家发展、服务企业决策和服务专业工作3个层次开展,并且要提供相应的人才和制度保障机制。

央企驻地方行业新型智库建设的探索与实践--以国网福建省电力有限公司经济技术研究院为例

[目的/意义]央企驻地方行业新型智库是中国特色新型智库的重要组成部分,承担着服务地方党委政府战略决策、服务行业发展转型升级、服务央企改革发展的重要职责。当前,央企驻地方行业新型智库方兴未艾,下阶段将在服务地方、行业和央企高质量发展中发挥更加重要的作用。因此,研究央企驻地方行业新型智库的发展定位和运作机理、总结典型单位实践经验,对于推动该类智库发展,助力中国特色新型智库建设具有重要意义。[方法/过程]本文立足央企驻地方行业新型智库的三重身份,分析了三重身份之间相互赋能支撑、实现“三位一体”高质量发展的运作机理和独特优势。在此基础上,本文以国家电网公司驻福建省的能源电力行业智库--国网福建省电力有限公司经济技术研究院为对象,总结提炼了该院打造央企驻地方行业新型智库的探索实践和主要成效。[结果/结论]以注重专业专注、注重人才培养、注重机制建设、注重生态构建“四个注重”为抓手,国网福建省电力有限公司经济技术研究院智库建设取得了长足进步,充分彰显了实现“国之大者”服务地方治理、引领行业发展的核心价值,相关经验具有一定借鉴意义。