央企高管任职条件解析与完善建议

高管选任是影响高管能力素质的重要因素,而高管能力素质又在很大程度上决定着央企的经营绩效。现行正式制度规定的高管任职条件包括政治素养、文化程度、专业知识与专业资格、企业管理能力、从业素养、从业经历等。通过对已获任高管简历的分析发现,实际选拔工作中还有一些新的任职条件。选拔工作虽然在政治正确、确保基本管理能力、维护企业稳定方面具有优势,但也存在高管多重角色导致利益冲突、强调宏观管理力能而忽视微观管理经验、选择范围受限等问题。为了改进高管选拔工作,在宏观层面上需要向市场化选拔模式转变,通过扩大选择范围和借助竞争机制以提升选拔质量;在微观层面,应当规定央企高管专职以避免利益冲突,建立高管人才库、建立跟踪式考察机制等。

央企高管薪酬体系应透明化

6月10日,由人力资源和社会保障部操刀、国资委等部门共同参与的<央企高管的薪酬规范>在国务院常务会议上获得原则性通过,预计将于今年七八月间颁布执行.……

我国央企高管薪酬改革新方案刍议

2014年8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《改革方案》),将目前中央管理企业负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,调整为基本年薪、绩效年薪、任期激励收入"三分天下"的格局。鉴于此,本文论述了美国、德国、日本等国的薪酬制度,回顾了我国薪酬制度的变化历程,基于我国央企薪酬改革的原因分析,对我国央企薪酬改革效果提出了预测。

央企高管迷陷“钱色门”

经时任央企中国五矿集团五矿钢铁公司管理部总经理和中钢集团中钢钢铁公司总经理辛希乐的不断提携,田迎杰先后担任五矿钢铁公司兰州分公司经理、中钢钢铁公司兰州分公司经理等要职。在撖某的斡旋协助下,田迎杰向辛希乐行贿1348万元。继受贿1364万元的辛希乐于2016年年底被法院判处刑十三年之后,犯行贿罪的撖某也于2017年3月17日被陕西省高级人民法院终审判决获刑五年。

十八大以来落马的央企高管

中共十八大以来，从中央到地方持续掀起反腐风暴，全国范围内多名央企高管被处理．

“科技狂人”黄晓庆和他的人形机器人事业

主持人:点亮科学梦想,创造无限价值。今天给大家推荐的这位企业科学家是达阀机器人创始人黄晓庆先生。从90年代第一批下海弄潮儿到央企高管,再到今天的前沿科技企业的创立者,他既是科学家、工程师,又是企业家和创业者。今天就让我们来了解他的充满理想,而又脚踏实地的科学家创业之路。

央企集团高管变更优化控股公司投资行为吗

基于国务院国资委披露的人事任免公告,手工整理2009—2019年央企集团高管职务任免数据库,以央企集团控股上市公司(简称“控股公司”)为研究对象,考察央企集团高管变更对控股公司投资效率的影响。研究发现:央企集团高管变更通过抑制过度投资行为显著提升控股公司投资效率,并且这种提升作用在高管职务变更类型为晋升和降职的央企集团中更为明显。机制检验发现,央企集团高管变更主要通过发挥威慑效应弱化代理动机和激励效应强化内部监督进而优化控股公司的投资决策。进一步研究发现,在控股公司行业竞争程度较高、高管权力较大以及央企集团持股比例较低的情况下,央企集团高管变更的威慑与激励效应更为明显。

央企管理者来源对企业绩效的影响效果研究

本文将央企集团的高管作为研究对象,实证检验央企高管来源对集团绩效的影响,拟为央企集团经理人选聘的作用机制提供经验证据。研究发现:总经理岗位轮换与集团绩效的关系因继任情景不同,产生不同的结果。一方面,来自内部晋升的董事长会过度干预执行层的工作而导致企业绩效下降,这种情况在总经理岗位轮换的时候更为严重;另一方面,高管团队的稳定性对岗位轮换的总经理产生重要影响。因此,实施董事长轮岗制度,同时保证经理层的稳定性更有利于企业的发展。本文研究有助于深化认识央企高管晋升机制、高管变更的经济后果,并为国有企业高管聘任机制改革提供经验启示。

时势观察:怎样给国企高管薪酬一个合理估值

央企高管高薪是近年来社会关注的焦点问题之一。一直以来,社会上对部分央企高管获得的年薪远远高于普通职工和社会收入平均水平,多有诟病。前不久,中央全面深化改革领导小组举行的第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。习近平总书记在会上明确指出。

在新的平台上打造明天

国资管理改革探索历程 国有资产管理,一个沉重而又敏感的话题. 新中国成立以来积累起来的国有资产,由于多头管理,部分职责相互交叉,整体效率低下、质量不高、资产流失严重.

《国企》杂志征稿啦

《国企》创办于2006年9月,2011年成为全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。目前拥有包括近百家央企高管、数千家地方国企领导以及各级国资管理者在内的忠实读者群。杂志创刊以来,以其权威性、指导性和实用性,得到各级国资委领导及广大国企党务工作者的高度评价,订阅量一直稳步上升。

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大声,再大声些

王小康是一个能带动现场气氛的人，这位中国节能环保集团的掌门人不是人们通常印象中不苟言笑的央企高管形象。

这一群体频频履新副省长

继近年来“金融副省长”频频履新后,近期多名央企高管赴地方履新的现象也引起广泛关注。与此前“金融副省长”不同的是,此轮到地方履新的央企高管大多来自实体经济。央企高管履新地方,哪些领域“空降”官员多?什么样的高管会被调任地方?背后有何深意?

数字中国

54个2011年,各大房企纷纷降低销售目标;2012年,房企多以'基本持平'来制定当年销售目标;基于对2013年楼市的良好预期,房企纷纷调高了2013年业绩目标,房企制定的销售目标上调幅度达25%,个别房企上调幅度甚至达到50%。与此同时,国家统计局发布的2012年12月份新建商品住宅(不含保障性住房)价格变动情况显示,2012年12月,全国70个大中城市中,与11月相比。