就业预期、失业预期对宏观经济的影响与对策

宏观经济的运行与微观经济一样,很难摆脱人的预期作用和影响。而对就业与失业的预期普遍存在于宏观经济中,基于就业与失业预期的基本理论,从经济发展前景、劳动力供求、预期工资收入等方面分析就业失业预期的影响因素及就业失业预期对宏观经济运行的影响,并提出相应的政策建议。

分析中国菲利普斯曲线——基于自适应预期模型

本文从自适应预期模型的方法研究中国菲利普斯曲线。文中假设社会经济主体对失业率和通货膨胀率的预期是非完全理性的,对失业率和通货膨胀率的预期的形成符合自适应过程,即预期失业率等于上一期预期失业率与上一期预测偏差的加权平均数。由于中国数据的收集渠道限制,以城镇登记失业率代替失业率,以CPI增长率代表通货膨胀率。假设通货膨胀率受到预期经济景气程度的影响,而预期失业率是预期预期经济景气程度的反映,因此通货膨胀率受到预期失业率的影响。通过自适应预期模型的方法估计出预期失业率对于通货膨胀率的影响程度大小,用工具变量法缓解了滞后期的多重共线性问题,估计出了预期失业率对通胀率的影响。证明了附加预期的菲利普斯曲线在城乡二元经济而且市场经济尚未成熟的中国是存在的,证实中国的劳动力市场已经基本由市场来调配资源。

劳动纠纷与预防性储蓄——基于体制内外异质性视角

基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,研究所在地劳动纠纷情况对家庭储蓄的影响,以及体制内外就业的异质性效应。用民事案件数、劳动仲裁案件数、百度搜索指数等作为代理变量,结果均表明当地劳动纠纷情况显著正向影响家庭储蓄率。家庭中在体制内单位工作人员的比例越高,这一影响越弱。进一步研究发现,上述过程是通过影响家庭支出而非收入实现的。异质性分析表明,户主年龄越小、当地企业成立工会的比例越高、受国企下岗潮影响越大,劳动纠纷对家庭储蓄率的正向影响越强。基于此,刺激内需、降低储蓄率需要降低劳动者的失业预期,而改善劳动关系、减少劳动纠纷是可行的途径。