领导干部要有忧己意识

古文献《韩非子·喻老篇》曰:“知之难,不在见人,在自见”。意思是说,“知己”抑或“治己”,比“知人”抑或“治人”更难。在现实生活中,尤其是领导干部,往往“忧他”者甚多,“忧己”者甚少。例如,有的同志对公款吃喝之风怒不可遏,可自己每逢“知己”,又不以为然;有的同志对“无礼”门难进、脸难看、事难办怨气冲天,而自己给人办事不见回报,却又耿耿于怀;

人才使用也要讲成本

据悉,湖南某一久负盛名的大企业非常注重人才的引进和使用工作,但由于没有把准“人才”与“市场”的脉搏,竟闹出了这样一件尴尬事:企业推行高价买高才的用人策略,引进了企业发展的一位急需人才.企业不吝血本,答应了此人开出的“天价”,以期获得高额回报.然而,此人却有失众望,高投入并未换得高产出,企业后悔不已,叫苦不迭.