台湾地区外籍劳工的需求、挑战与治理

因劳动力市场形势所趋,我国台湾地区从20世纪90年代开始引进外籍劳工,历经扩大与固化,随着人数增多衍生出一系列社会问题。为解决问题,台湾地区当局采取了确定管辖部门与协助单位、加大违法处罚力度、增强合法权益保护、保障本地居民优先就业等方法。但囿于外籍劳工逃逸的制度性困境与相关管理部门有限应对能力,治理措施对遏止逃逸外籍劳工增长欠缺效果。鉴于台湾地区外籍劳工管理的成败得失,其他已引进或打算引进外籍劳工的国家与地区需精细化调研论证,回应地方需求,研究引进机制与本土劳动力保护政策,提升相关执法与管理能力。