某企业在岗员工健康效用损失研究

目的预测劳动力人群(企业在岗员工)慢性病、疼痛及不良生活方式导致的健康效用损失值。方法采用可视化模拟标尺评分(VAS)和时间权衡法(TTO)评分作为健康效用值。结果该企业在岗员工VAS健康效用损失值≥0.25的慢性疾病依次是:抑郁症、腰肌劳损、慢性咽炎、十二指肠溃疡、慢性阻塞性肺疾病和胃溃疡;疼痛部位依次是:胸部疼痛、四肢疼痛、头痛、腹部疼痛。结论劳动力人群的人口学特征不同于普通人群,针对不同企业(行业)建立的用VAS健康效用损失预测模型,更符合企业或行业的实际情况。