“决策失误追究责任”好

报载湖南省衡阳巨龙股份有限公司开始实行“决策失误赔偿制”,明文规定,凡因决策失误使公司利益受到严重损失的,“参与决策的董事对公司赔偿责任,(决策时)曾表示异议的董事,可免除责任”。该制度实行后,公司面貌焕然一新,调查研究之风蔚然兴起,公司效益倍增。

实行“检验失误追究制”质量更上一层楼

改革开放以来,我公司同全国大部分国有企业一样,公司上下十分重视产品质量。严格按现行产品技术标准或用户要求组织生产和检验,建立了严格的质量保证体系。在认真执行"质量一票否决制度"的基础上,又制定了"检验人员检验失误追究制度"。这项制度实行三年以来,不仅有效地防止了产品质量的不足。也大大减少了产品质量的过剩。在保证用户需求的前提下,企业也取得了良好的经济效益。

央企投资失误追究制度最早将于六月出台

据中国证券报报道，国资委主任李荣融28日透露，国资委正抓紧制定《中央企业重大投资决策失误责任追究制度》和《中央企业资产损失责任追究制度》，最早将于6月份出台。李荣融还称，目前企业国有资产监管法规体系框架已初步形成，国有资产法、企业国有资本经营预算办法等正在抓紧起草。

“领导决策失误追究制”好

今年初以来，江苏省启东市实行“领导决策失误追究制”。该市首先明确了决策程序，规定在重大事项决策前必须深入实际调查研究，形成可行性报告后，让领导班子集体研究决定，并引进专家论证机制，确保决策正确。对不调查研究，不充分论证，盲目决策而出现失误者，责令其经济赔偿，并给予党纪政纪处分；造成重大失误的，追究法律责任。

央企投资决策失误追究制度将于六月出台

4月28日，国资委主任李荣融在中央企业法律风险防范机制建设工作会上透露，国资委正抓紧制定《中央企业重大投资决策失误责任追究制度》和《中央企业资产损失责任追究制度》，最早将于6月份出台。他表示，目前企业国有资产监管法规体系框架已初步形成，国有资产法、企业国有资本经营预算办法等正在抓紧起草。

试论建立领导干部决策失误责任追究制度

领导干部 ,尤其是第一负责人在认识现状、预测未来、指导行动的过程中起着至关重要的作用。而在实际操作过程中决策失误时有发生。根据权利、义务、责任相统一的法制原则 ,针对产生决策失误的原因 ,建立领导干部决策失误追究制度 ,落实决策责任、决策失误追究责任 ,严格兑现奖惩 ,可以在很大程度上减少决策失误的发生。

应建立党政领导干部决策失误追究制

日前,朱镕基总理在听取审计署工作汇报时提出:今后经济责任审计工作要考虑追究党政领导干部决策失误责任,这是很切合实际的提法,过去两年的领导干部任期经济责任审计由于没有具体的操作指南,各地在实践中虽然摸索了一套诸如预算执行情况、目标经济责任完成情况、财务收支状况等考核体系,

政府决策失误责任追究初探

政府决策失误一直是市场经济环境下政府行为急需完善的一个问题,对其失误的责任追究问题也成为理论界和实务界讨论的一个热点。本文从政府决策失误责任追究的立法现状着手,对现有的法律体系和实践做法加以分析,引出笔者的一些思考并大胆提出一些借鉴制度。

浅述用人失察失误责任追究制的必要性

用人失察失误责任追究制在我国政治改革中具有里程碑意义,但要真正把该项制度贯彻下去,必须与其他制度相配合。在深入贯彻执行用人失察失误责任追究制的同时,要建立结果合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,并且真正贯彻落实民主制度,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

建立用人失察失误责任追究制度

建立用人失察失误责任追究制度，是深化干部人事制度改革的需要。为了把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，需要我们按照“三个代表”的要求，不断推进干部人事制度改革，努力建设一支高素质的干部队伍。在这方面，应该说已经做了不少工作，取得了很大进展。特别是近几年，陆续制定颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等一些规章制度，

积极推进用人机制的创新——浅议实行用人失察失误责任追究制

十六大报告对深化干部人事制度改革提出机制性的要求,强调要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,在具体制度上,提出要实行任期制、辞职制和用人失察失误责任追究制。本文试对用人失察失误责任追究制进行初步的探讨,并提出一些粗浅的认识。