心理资本如何促进大学生创业失败学习——基于失败成本与失败宽容双重调节的分析

大学生创业失败学习是发挥创业失败的积极效应,帮助创业失败大学生积蓄力量进而连续创业的重要手段,其影响因素与提升路径开始获得学界关注。本文利用632名创业失败大学生问卷调查数据,运用层次分析法探讨了大学生心理资本四个维度(自我效能感、希望、韧性、乐观)对其创业失败学习的影响,并分析了失败成本和失败宽容的双重调节作用。研究发现:(1)自我效能感、希望和乐观正向预测大学生创业失败学习,心理资本对大学生创业失败学习有正向影响;(2)失败成本负向调节希望对大学生创业失败学习的影响,随着失败成本增长,希望对大学生创业失败学习的正向影响显著降低,但对自我效能感、韧性、乐观和大学生创业失败学习的关系没有调节作用;(3)失败宽容正向调节韧性对大学生创业失败学习的影响,但对自我效能感、希望、乐观和大学生创业失败学习的关系没有调节作用,且韧性与大学生创业失败学习的关系比较脆弱,易受外界环境干扰。促进大学生高效开展创业失败学习,需要政府营造宽容失败的创业环境,高校培育大学生心理资本,大学生自身加强创业失败学习准备。

践行宽容失败理念 开发实验失败之教学价值

引导教师审视实验失败(失误)的教学价值,营造出宽容失败、善待挫折、鼓励成功的氛围。通过建立"错误病历"和"会诊"制度、提供实验补做条件、改进新设实验项目、建立"实验失败探索—科研训练—毕业设计"互通机制、在实验失败中寻找科研灵感并孵化研究课题等措施,初步建立起实验失败中的教学资源的开发机制。

宽容失败的合理性分析

宽容失败的根据在于系统的一般特性、人类知识的可错性和人类行动的不可逆性。因为系统具有复杂性、不透明性和内在动态性,所以人们对系统可能是无知的,或者只能做出一些错误的假定;与此相应,人们对系统的知识是可错的,所以任何人都不可能拥有绝对真理;人们的行动具有不可逆的特性,所以没有他人对行动后果的宽容,行动者就不可能继续开始创新的行动。因此,我们需要宽容失败。

“宽容失败”是科技人才培养的重要机制——基于职业结构的视角

当前我国科技人才培养的现状是专业人才规模不足,质量不高,与经济发展水平不匹配。在此背景下提出"宽容失败"的政策,有利于优化创新环境,完善人才培养机制,推进科技人才的选拔培养。而"宽容失败"政策的落实,应该根据地区间发展不均衡、企业创新活力不足以及社会管理需求加大等特点进行相应的措施调整。

适度宽容失败 推动原始创新——浙江省基础研究项目管理的有关思考

宽容失败是当前科研管理部门研究的热点、难点问题,合理地宽容失败对于基础研究的长期发展具有深远的意义.通过对浙江省自然科学基金项目管理过程中,在宽容失败方面的实践进行总结和思考,提出基础研究项目管理在宽容失败方面的发展思路.

宽容失败

失败与成功是一对伴随人类社会发展每一个脚步的孪生兄弟。一部人类社会发展史，就是成功与失败交织的历史，而失败往往是成功的前提和基础，失败本身也就是探索和发现真理的过程。

宽容失败

俞总做产品代理销售,几年下来成了千万富翁,于是规划更大的发展,和某高校合作,投资了一个保健的项目,连本加贷还借投了几千万.两年下来,却亏得一无所有.生性开朗的俞总一脸苦笑,始终不肯把自己的故事示人,不管是亲友还是旁观者;即使是对一些真心希望帮助他东山再起的人,也总是避而不谈失败的具体原因.

“揭榜挂帅”应用边界及运行机制研究

“揭榜挂帅”作为科技项目组织管理新模式,在激发科技创新活力,推动实现科技自主自强作用日益凸显。围绕“揭榜挂帅”主题,从“揭榜挂帅”内涵特点、组织实施方式等方面探讨其应用边界,并基于项目全流程管理,从筛选机制、评价机制、监督管理机制、成果评鉴机制、宽容失败机制5方面厘清其运行机制,从而为实际应用提供积极的实践指导作用。

科技宽容制度的法治解读

新修订的《科技进步法》对科技宽容进行了规范,确立我国的科技宽容制度,旨在营造良好的创新文化和社会氛围。对于从事探索性强、风险高的科研开发项目的科技人员,只要符合两个标准——原始记录证明以及勤勉尽责证明,若其研究开发活动最终未能取得成功,也不应以此追究其任何责任。

中国科技创新尽职免责机制的要义、窒碍与完善进路

科技创新尽职免责机制是贯彻国家创新驱动发展战略、实现科技治理高质量发展的内在要求,具有容错性、程序性、系统性,蕴含激励功能、纠偏功能及保障功能。在国家倡导打造宽容失败、允许试错的创新生态情境下,中国科技创新尽职免责机制建设取得一定成效,呈现出中央倡导推动、地方建制试行的特点。不过,科技创新尽职免责机制仍处于初步构建阶段,存在着与其他机制关系未厘清、具体性政策供给不足、运行程序不健全以及配套设施有待协同发展的问题。为此,应尽快廓清科技创新尽职免责机制与其他机制的关系,加强包含具体性内容的政策供给,健全机制运行程序,完善配套设施建设,推动科技创新尽职免责机制以最大限度解放和激发科技创新的巨大潜能,防范和控制科技创新风险,实现为科技创新主体松绑减负。

潮起之江日日新 打造创新生态,创新文化在“浙”里蔚然成风

“坚持培育创新文化,传承中华优秀传统文化的创新基因,营造鼓励探索、宽容失败的良好环境,使崇尚科学、追求创新在全社会蔚然成风。”历史的长河里,创新始终是浙江前行路上的鲜明底色。创新文化是推动科技创新的社会文化基础。如今,浙江肩负着要在以科技创新塑造发展新优势上走在前列、加快推进高水平创新型省份和科技强省的重大使命,推动形成创新文化土壤和创新生态,是时代亟需。

自治区科技厅关于印发《广西壮族自治区科学技术厅科技计划项目尽职容错免责实施办法(试行)》的通知(桂科政字〔2023〕59号)

各有关单位:为进一步激励科技人员积极探索、勇于创新,营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,根据有关法律法规政策,我厅制定了《广西壮族自治区科学技术厅科技计划项目尽职容错免责实施办法(试行)》。现予以印发,请遵照执行。2023年10月24日广西壮族自治区科学技术厅科技计划项目尽职容错免责实施办法(试行)第一章总则第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神.

自由、宽容和尊重:高校管理“以人为本”之本

以人为本的理念在今天已成为教育管理思想的主流,但对"以人为本"思想本质和精神内涵及其指向性指标却甚少探讨。本研究从人性关怀的角度,提出对学术自由的维护、对失败的宽容和对个性的尊重是贯彻以人为理念的核心。

一流创新企业成长路径

本文旨在探索推动中国企业迈向世界一流创新企业的道路。基于全面创新与协同创新的整合式创新范式,强调战略引领、全面协同和动态发展,以东西方智慧融合为指导,实现企业横向开放、纵向整合、信息互通、协同共创的新局面。

创新创业环境存在问题与解决措施

当前我国正努力建设创新型国家,鼓励大众创新创业。为营造鼓励创新、宽容失败的创新创业环境和氛围,应完善创新创业服务体系,健全政策支持体系,使创业者走出一条真正意义上的自主创新创业之路。

3M:百年品牌的不老传奇

宽容失败的企业文化营造了宽松自由的创新创业环境,培育了员工自主创新精神和创造力。2020年春节以来,新冠肺炎疫情让口罩成为紧俏商品,全球最大的口罩生产商3M旗下N95口罩更是"一罩难求"。实际上,口罩仅是3M众多系列产品中的"冰山一角",其产品早已渗入工业生产和社会生活的多个领域,全球超过50%的人每天直接或间接地接触到3M产品。

中国城市创新的问题与对策

世界经济环境日趋复杂,中国城市创新仍然存在诸多问题和障碍。在新形势下需要立足推动创新型城市建设,促进城市创新能力提高,把握城市发展趋势,加快转变经济发展方式,更加注重科技、文化、人才的创新动力,更加注重以深化改革开放来推动创新实践,着力破除城市创新进程中的重重羁绊,增强创新要素的聚集力和资源配置力。

“四个思维”应成为领导干部的自觉意识

河北省委八届五次会议提出的"四个思维",对于解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展,建设经济强省和谐河北具有十分重要的作用。形成自觉"四个思维"意识和习惯,要有创新意识,积极营造开拓创新的氛围;同时各级领导也要有容人之量,要宽容失败;还要改革考核体系和考核办法,为"四个思维"意识的形成创造有力的条件。

宽容失败与企业创新——来自国有企业改革的证据

创新是高质量发展的动力源泉,宽松的制度安排是培育创新的必要条件。本文考察了宽容失败对企业创新的影响,从理论上分析了宽容失败对于激励创新的积极作用,并以新一轮国有企业改革以来各地开展容错制度试点的准自然实验,利用2007—2019年制造业上市公司面板数据,运用双重差分方法估计了宽容失败对企业创新的影响。研究发现:容错制度会显著提升试点国有企业的研发投入与专利申请,但激励作用主要体现在实用新型专利上;容错制度主要通过缓解管理者生涯担忧和提升治理能力促进企业创新。进一步地,容错制度的作用在市场竞争程度较低的中小型国有企业中更明显,且能够缓解代理成本对企业创新的制约。此外,该制度对民营企业尚未产生显著的溢出效应。研究结果表明,在国资国有企业改革中要强化宽容失败的制度安排,营造鼓励创新的宽松环境;要将制度设计有机融入高管考核和公司治理中,推动容错制度在更广泛的企业中落地,提升对高质量创新的激励效果。

人工智能基础问题:机器能思维吗?

基础研究崇尚想象力和创造力的完全自由,依赖独立学者的兴趣和自由合作,它可以不限研究者的身份,不设完成的时限,不以落地应用为目的,也不一定要组织大团队“攻关”,不搞群众运动,允许试错,宽容失败,更不以获得自然科学奖为目的;需要研究者有深厚的人文艺术素养,耐得住寂寞,沉得下心来,虽然研究结果和产出时间无法被精确预测,但一旦出现原始创新,对引领技术进步必然会有长期且深刻的影响。阿兰·图灵的研究就是一例。