高校基层党组织“头雁工程”深化研究

“头雁工程”是加强高校党的建设的重要举措,是推进新时代高校全面从严治党向纵深发展的重要途径,实施“头雁工程”对于高校基层党建工作具有重要意义。文章阐述了高校基层党组织“头雁工程”的内涵,分析了高校基层党组织“头雁工程”存在的主要问题,提出了高校基层党组织发挥“头雁效应”的五条主要途径,这些主要途径可作为高校教师党支部落实“双带头人”建设或发挥学生党支部作用的重要抓手。

高校教师党支部书记“双带头人”和“头雁工程”研究——广东工程职业技术学院人文艺术学院教师第一党支部的实践探索

2018年5月教育部发布《关于高校教师党支部书记"双带头人"培育工程的实施意见》,广东工程职业技术学院人文艺术学院教师第一党支部积极落实文件精神,支部书记同时是党的建设和专业建设的"带头人"和"领头雁"。教师党支部书记应当是师德"头雁",重师德是保持高校教师党支部先进性和纯洁性的必然要求,团队的师德水平高低关系教育事业的兴衰成败。新时期高校教师党支部书记"双带头人"具有政治传承、业务传递的新使命,通过完善组织建设、加强制度建设,以丰富组织生活为载体,卓有成效地开展"双带头人"和"头雁工程"的实践探索。

创新实施“头雁工程” 促进乡村组织振兴——以日照经济技术开发区为例

"农村富不富,关键看支部;支部强不强,要看领头羊。"村党组织书记是农村基层党组织及党员队伍的"领头雁"和"带头人"。为解决"头雁"队伍中存在的与乡村全面振兴不相适应的问题,淬炼乡村振兴"领头雁",提升村居党组织战斗力、组织力,发挥国家级开发区的制度优势,日照经济技术开发区抓住村居党组织建设的薄弱环节,以点带面,多措并举,从政治标准考核、后备干部选拔培养、后进党员转化三个方面创新实施村居党组织"头雁工程"。其基本做法是加强顶层设计,完善"头雁"工程制度供给;以测评促提升,突出政治引领,提升"头雁"政治能力;抓后备干部培养,为"头雁"持续成长提供源头活水;做实后进党员转化,为"头雁"工程强基固本。

高职院校全面提升“头雁工程”质量研究——以深圳职业技术学院基层党支部建设为例

“头雁工程”质量直接关系到基层党组织战斗力,直接决定基层党组织工作成效,甚至直接影响高校思想政治教育的整理质量。文章以深圳职业技术学院人工智能学院基层党支部建设为例,从两个层面来进行实践经验提炼总结:云计算专业教工党支部“双带头人”青年教师和学生“样板党支部”中“铁锤班”深度共融的示范做法。

民办高校“头雁工程”质量提升的路径研究

实施“头雁工程”是新时代加强基层党组织建设的关键举措,有利于加强民办高校基层党组织带头人队伍建设,以党建引领提升基层治理效能。通过分析民办高校实施“头雁工程”存在的问题,提出了提升“头雁工程”质量的路径:一方面,进一步深化“双带头人”教师党支部书记培育;另一方面,把“党建+业务”的“双带头人”制度推广运用到学生和机关等党支部书记选育工作中,以“双带头人”制度推进基层党支部书记队伍建设质量全面提升。

“头雁工程”在高校党建工作中的创新实施研究--以肇庆学院制药工程系教职工党支部为例

开展“头雁工程”创建工作,以学生发展为工作核心,通过在党支部带头人培养、教师队伍建设上采用多种举措重点打造,以期催生“雁阵效应”。在党支部带头人的影响下,建立一支与时俱进、创新发展的人才队伍,从而更好地在教书育人和培养综合型应用人才方面产生促进作用。

“双带头人”培育工程视域下“头雁”工程质量提升策略研究

教师党支部书记"双带头人"培育工程实施以来,教师党支部的工作覆盖面不断扩大,战斗堡垒作用持续增强,教师党支部书记"头雁"效应得到发挥,在凝聚支部教师、开展教学科研等方面起到了先锋模范作用。但也应该看到,受体制机制、党务工作能力、思想观念、个人发展等方面的制约,"头雁"工程质量还有较大提升空间。因此,从完善体制机制、提升党务工作能力、更新党建工作思想观念、党建与业务双融合双促进等方面提出进一步提升"头雁"工程质量的策略。

农村青年创业致富“领头雁”培训工程探析

农村青年创业致富“领头雁”培训工程,是在党的十八大及十八届三中全会的背景下,由国家普遍开展创业小额贷款支持、实用技能培训等工作的基础上发展而来。农村青年创业致富“领头雁”培训工程的工作重点包括创业培训、金融服务、结对帮扶、考察交流与搭建平台。但在培训工程实施过程中也存在的创业资金短缺、服务平台搭建不足、带动效果不够显著等困境必须完善“贷款”和“放款”双维度农村青年创业金融服务体系,夯实“电商”及“产品推广”服务平台的建设,全方位优化农村青年“领头雁”带动机制和实效性。

全面提升头雁项目质量研究

党的十九届五中全会指出,要“优先发展农业农村,全面推进乡村振兴”。乡村振兴离不开人才振兴,要正确实施“头雁工程”,夯实党的基层堡垒建设,提升头雁工程质量,培养一支具有良好工作作风的专职、高素质基层党组织书记队伍,才能得到群众的认可,进一步巩固在农村地区执政的党政基础,真正为实现乡村振兴战略打下坚实基础。

新时代整顿提升软弱涣散村党组织的路径探索

治国安邦,重在基础;管党治党,重在基层。软弱涣散村党组织作为基层党组织建设的薄弱短板,具有顽固性、动态性,决定其整顿工作是一项系统性、持续性的系统工程。为此,要对标对表党的二十大关于基层党组织建设的新要求新部署,始终坚持问题导向,将增强其政治功能和组织功能作为重要任务,整合资源、合力攻坚,聚焦打好“六项组合拳”,标本兼治、抓深抓细,有力推进软弱涣散村党组织整改提高、晋位升级,夯实战斗堡垒,在重塑中焕发新活力,为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保证。

高校“双带头人”教师党支部书记培育工作的实践性探索

为了充分发挥我院教工党支部作为广东省首批高校"双带头人"教师党支部书记工作室的引领作用,近年来,我院教工党支部大力推进"一二三四抓党建,头雁引领促融合"工作。采用一二三四工作法,为党建工作理明思路,有的放矢。实现了党建工作与教学、科研、实践同向发力、互促互进,党支部主体作用有效发挥,党务工作者团队"头雁效应"有力彰显。

新型电力系统建设背景下的“领头雁”人才培养优化研究

在对研究背景进行简单回顾的基础上,提出了新型电力系统的概念和特点、新型电力系统对人才的需求;在详细介绍“领头雁”人才培养工程成功做法的基础上,从五个方面提出持续优化的建议。