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争荣夸耀人皆谤 温柔和顺岂同嫌——袭人形象解读
1
作者
周志波
《南宁师范高等专科学校学报》
2007年第1期86-89,共4页
文章尝试运用荣格集体无意识理论中的“人格面具”这一原型解读袭人性格中长期受人诋毁的“奴性”及其“争荣夸耀”之心,并通过细读文本,试图找出证据说明袭人因晴雯之死所蒙受的冤屈,以期对该人物形象作一相对合理的评价。
关键词
袭人
人格面具
奴性
争荣
夸耀
冤屈
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职称材料
群体夸耀方式对旁观者网络攻击行为的影响:旁观者的被挑衅感和群体认同的作用
2
作者
高阳
倪士光
+1 位作者
夏志远
田午林
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2023年第4期471-478,共8页
网络中群体夸耀言论常常引发旁观者对夸耀者的不满甚至攻击,但是具体心理机制尚不清晰。本研究在虚拟网络互动情境下,操纵显性/隐性表达的群体夸耀,评估观看不同方式表达的群体夸耀言论后旁观者的被挑衅感和网络攻击行为。结果发现:(1)...
网络中群体夸耀言论常常引发旁观者对夸耀者的不满甚至攻击,但是具体心理机制尚不清晰。本研究在虚拟网络互动情境下,操纵显性/隐性表达的群体夸耀,评估观看不同方式表达的群体夸耀言论后旁观者的被挑衅感和网络攻击行为。结果发现:(1)相比于隐性夸耀,显性群体夸耀引发了旁观者的被挑衅感进而引发对夸耀者的网络攻击行为;(2)旁观者的群体认同对显性群体夸耀引起的被挑衅感起调节作用,相比低群体认同者,高群体认同者对显性群体夸耀有更强烈的被挑衅感和网络攻击行为。研究阐明了旁观者将显性群体夸耀当作对自身群体身份威胁的认知路径,扩展并深化了傲慢假说理论。
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关键词
群体
夸耀
傲慢假说
网络攻击行为
群体认同
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职称材料
群际威胁类型和自我夸耀内容对攻击的影响
3
作者
杨青
何晓琳
韩迎春
《广东第二师范学院学报》
2019年第2期30-34,共5页
群际威胁在现实生活中很容易引发攻击,即使是不真实的且仅仅是主观体验到的群际威胁都会引发负面反应。讨论在自我夸耀的不同情境下,不同群际威胁的外群体受到的攻击是否存在差异。结果发现群际威胁类型和自我夸耀内容对攻击的影响存在...
群际威胁在现实生活中很容易引发攻击,即使是不真实的且仅仅是主观体验到的群际威胁都会引发负面反应。讨论在自我夸耀的不同情境下,不同群际威胁的外群体受到的攻击是否存在差异。结果发现群际威胁类型和自我夸耀内容对攻击的影响存在交互作用,群际威胁引发的攻击在不同情境下的表现有所不同:能力夸耀情境下现实威胁外群和象征威胁外群之间的攻击性没有差异;而人际夸耀情境下现实威胁外群受到的攻击显著高于象征威胁外群。而对于内群来说,无论是能力夸耀还是人际夸耀,所引发的攻击都没有差异。
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关键词
群际威胁
自我
夸耀
攻击
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职称材料
汉大赋“竞于使人不能加也”源由探寻
4
作者
胡大雷
《固原师专学报》
2005年第4期10-12,共3页
汉大赋铺陈夸张的特点表现为“竞于使人不能加也”,原因在于其“推类而言”的诸事物本非对立而是递进关系, 它们是在对“极”的状态的追求中递进的,赋设置其在达到极点时转化,这就是“曲终而奏雅”。
关键词
汉大赋
夸耀
推类而言
极
曲终而奏雅
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职称材料
妨碍创新的几种企业管理模式
5
作者
马越进
袁正伟
《生活用纸》
2004年第24期24-25,共2页
当今世界,一切经济价值和战略实力均来源于创新。对于企业管理来说,创新是企业生存和持续发展的不竭源泉和驱动力,是企业获取竞争优势、立于不败之地的主要途径。从企业战略到管理模式,没有永恒的必胜法宝,只有依时而变,变革创新...
当今世界,一切经济价值和战略实力均来源于创新。对于企业管理来说,创新是企业生存和持续发展的不竭源泉和驱动力,是企业获取竞争优势、立于不败之地的主要途径。从企业战略到管理模式,没有永恒的必胜法宝,只有依时而变,变革创新,才能百战不殆。因此,对妨碍创新的企业管理模式加以探讨,对于加强和改进企业管理,对于企业管理创新理论和实践的发展,都是非常有意义的。
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关键词
企业管理
官僚化组织模式
战略决策
夸耀
行为
功利经营
企业文化
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职称材料
少男少女爱吹牛
6
《新疆医药保健》
2002年第10S期35-35,共1页
关键词
心理学
青少年
夸耀
心理
分类
下载PDF
职称材料
五味杂陈话自我
7
作者
陈俊言
张桂东(指导)
《学生天地(初中版)》
2019年第4期70-71,共2页
我的名字不错,叫“俊言”,寓意是“英俊潇洒,能说会道”。可我这个英俊少年在家却总遭老妈打击。“臭小子,你看看人家小雨总考第一,孟飞长得多么俊,就你小子浑身上下没有一个地方值得我夸耀。”
关键词
五味杂陈
不错
夸耀
原文传递
题名
争荣夸耀人皆谤 温柔和顺岂同嫌——袭人形象解读
1
作者
周志波
机构
南宁师范高等专科学校中文系
出处
《南宁师范高等专科学校学报》
2007年第1期86-89,共4页
文摘
文章尝试运用荣格集体无意识理论中的“人格面具”这一原型解读袭人性格中长期受人诋毁的“奴性”及其“争荣夸耀”之心,并通过细读文本,试图找出证据说明袭人因晴雯之死所蒙受的冤屈,以期对该人物形象作一相对合理的评价。
关键词
袭人
人格面具
奴性
争荣
夸耀
冤屈
Keywords
Xiren
personality mask
slavishness
flaunt
injustice
分类号
I207.411 [文学—中国文学]
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职称材料
题名
群体夸耀方式对旁观者网络攻击行为的影响:旁观者的被挑衅感和群体认同的作用
2
作者
高阳
倪士光
夏志远
田午林
机构
西北大学公共管理学院
清华大学深圳国际研究生院
澳大利亚新南威尔士大学航空学院
出处
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2023年第4期471-478,共8页
基金
陕西省社会科学基金项目(2020F013)
深圳人文社科重点研究基地民生幸福标杆研究中心课题(SZ2021B005)
深圳教育科学规划课题(bskt21001)。
文摘
网络中群体夸耀言论常常引发旁观者对夸耀者的不满甚至攻击,但是具体心理机制尚不清晰。本研究在虚拟网络互动情境下,操纵显性/隐性表达的群体夸耀,评估观看不同方式表达的群体夸耀言论后旁观者的被挑衅感和网络攻击行为。结果发现:(1)相比于隐性夸耀,显性群体夸耀引发了旁观者的被挑衅感进而引发对夸耀者的网络攻击行为;(2)旁观者的群体认同对显性群体夸耀引起的被挑衅感起调节作用,相比低群体认同者,高群体认同者对显性群体夸耀有更强烈的被挑衅感和网络攻击行为。研究阐明了旁观者将显性群体夸耀当作对自身群体身份威胁的认知路径,扩展并深化了傲慢假说理论。
关键词
群体
夸耀
傲慢假说
网络攻击行为
群体认同
Keywords
group-bragging
hubris hypothesis
cyberbullying behavior
group identity.
分类号
B842 [哲学宗教—基础心理学]
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职称材料
题名
群际威胁类型和自我夸耀内容对攻击的影响
3
作者
杨青
何晓琳
韩迎春
机构
广东第二师范学院教育学院
出处
《广东第二师范学院学报》
2019年第2期30-34,共5页
基金
"攀登计划"广东大学生科技创新培育专项资金立项项目"攻击性在不同优越感展示内容上的内外群差异及自尊的调节作用"(pdjhb0380)
文摘
群际威胁在现实生活中很容易引发攻击,即使是不真实的且仅仅是主观体验到的群际威胁都会引发负面反应。讨论在自我夸耀的不同情境下,不同群际威胁的外群体受到的攻击是否存在差异。结果发现群际威胁类型和自我夸耀内容对攻击的影响存在交互作用,群际威胁引发的攻击在不同情境下的表现有所不同:能力夸耀情境下现实威胁外群和象征威胁外群之间的攻击性没有差异;而人际夸耀情境下现实威胁外群受到的攻击显著高于象征威胁外群。而对于内群来说,无论是能力夸耀还是人际夸耀,所引发的攻击都没有差异。
关键词
群际威胁
自我
夸耀
攻击
Keywords
intergroup threat
self-aggrandizing
aggression
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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职称材料
题名
汉大赋“竞于使人不能加也”源由探寻
4
作者
胡大雷
机构
广西师范大学中文系
出处
《固原师专学报》
2005年第4期10-12,共3页
文摘
汉大赋铺陈夸张的特点表现为“竞于使人不能加也”,原因在于其“推类而言”的诸事物本非对立而是递进关系, 它们是在对“极”的状态的追求中递进的,赋设置其在达到极点时转化,这就是“曲终而奏雅”。
关键词
汉大赋
夸耀
推类而言
极
曲终而奏雅
分类号
I207.22 [文学—中国文学]
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职称材料
题名
妨碍创新的几种企业管理模式
5
作者
马越进
袁正伟
出处
《生活用纸》
2004年第24期24-25,共2页
文摘
当今世界,一切经济价值和战略实力均来源于创新。对于企业管理来说,创新是企业生存和持续发展的不竭源泉和驱动力,是企业获取竞争优势、立于不败之地的主要途径。从企业战略到管理模式,没有永恒的必胜法宝,只有依时而变,变革创新,才能百战不殆。因此,对妨碍创新的企业管理模式加以探讨,对于加强和改进企业管理,对于企业管理创新理论和实践的发展,都是非常有意义的。
关键词
企业管理
官僚化组织模式
战略决策
夸耀
行为
功利经营
企业文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
少男少女爱吹牛
6
出处
《新疆医药保健》
2002年第10S期35-35,共1页
关键词
心理学
青少年
夸耀
心理
分类
分类号
B844.2 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
五味杂陈话自我
7
作者
陈俊言
张桂东(指导)
机构
四川省攀枝花市第二中学七年级(
不详
出处
《学生天地(初中版)》
2019年第4期70-71,共2页
文摘
我的名字不错,叫“俊言”,寓意是“英俊潇洒,能说会道”。可我这个英俊少年在家却总遭老妈打击。“臭小子,你看看人家小雨总考第一,孟飞长得多么俊,就你小子浑身上下没有一个地方值得我夸耀。”
关键词
五味杂陈
不错
夸耀
分类号
G4 [文化科学—教育技术学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
争荣夸耀人皆谤 温柔和顺岂同嫌——袭人形象解读
周志波
《南宁师范高等专科学校学报》
2007
0
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职称材料
2
群体夸耀方式对旁观者网络攻击行为的影响:旁观者的被挑衅感和群体认同的作用
高阳
倪士光
夏志远
田午林
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2023
0
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职称材料
3
群际威胁类型和自我夸耀内容对攻击的影响
杨青
何晓琳
韩迎春
《广东第二师范学院学报》
2019
0
下载PDF
职称材料
4
汉大赋“竞于使人不能加也”源由探寻
胡大雷
《固原师专学报》
2005
0
下载PDF
职称材料
5
妨碍创新的几种企业管理模式
马越进
袁正伟
《生活用纸》
2004
0
下载PDF
职称材料
6
少男少女爱吹牛
《新疆医药保健》
2002
0
下载PDF
职称材料
7
五味杂陈话自我
陈俊言
张桂东(指导)
《学生天地(初中版)》
2019
0
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