法律与标准的契合模式研究——基于硬法与软法的视角及中国实践

目前中国关于法律与标准的研究有所欠缺,只是零散的部分性研究,理论深度不够。本文试图重构关于法律与标准的理论研究和相关讨论。法律和标准的内涵和特征以及两者所呈现的一般性规律,能够得出法律与标准作为硬法与软法的范式共同治理的格局,这一个格局通过WTO框架下的治理模式以及美国和欧盟的法律标准模式都能得到验证。中国法律与标准的契合模式是伴随着政治经济体制变革和市场经济的发展而逐步变化的,当前如何有效地发挥两者作用,将两者有效结合,回应现实问题,成为亟待解决的课题。本文认为基于硬法与软法的视角,能够厘清法律与标准的内在逻辑关系。

企业制度文化与价值观的契合模式分析

本文试图从企业文化结构的角度探寻企业文化落地的根源。通过企业价值观的层次性、制度与价值观的一致性和员工认同度三个分析因素,本文构建了企业制度文化与价值观的三维契合模式,定性地分析和讨论了背离模式、知晓模式、契合模式、反契合模式中显著或普遍存在的具体模式的成因、对企业的影响,提出实现企业制度文化与价值观契合的条件必须同时具备制度与价值观一致性和员工认同两个条件,只有二者实现并保持着强制度文化契合状态才能有效保障企业稳定、高效、有序地运行。

图书策划与发行的高效契合模式之我见

策划和发行是两个非常重要的环节,其协同问题困扰了出版业很多年,业内进行过很多相关的探讨,可在实践中大多没有好的效果。此文通过对策划和发行这两个环节的协作瓶颈的进行深度分析,从而得出这个问题来自出版流程的缺陷这样一个结论,并且从改造线性出版的流程为闭合环状系统和促使选题策划的共生系统形成等方面提出可行性的解决方案,最后,分析此方案的诸多益处。

关于图书策划与发行的高效契合模式研究

图书出版涉及环节众多,也是一个极其复杂的过程,特别是要重点关注图书的策划与发行,其中图书策划更值得关注,是图书出版最开始的步骤,需要提高图书策划质量,保证后续图书发行有良好的基础。而图书发行是整个流程的最后一环,也需要提高关注度,作为联系市场的中转点,也可以为图书策划提供数据支撑,进而推动图书策划与发行的共同发展。本文将简述图书策划与发行的现状,并试图探讨图书策划与发行的高效契合模式。

浅析法学本科实践教学与法律职业契合模式

法学本科实践教学活动对于提高法学本科毕业生的职业能力至关重要,应当从教学理念、实践课程体系、评价体系、经费支持、师资队伍五个方面分析地方高校法学本科实践教学与职业培养的现状及存在的问题,寻求法学本科实践教学与法律职业的契合途径。

“师—生契合”教学模式的理论内涵与应用艺术——基于EMBA教学实践

从教师与学员二维视角分析了教学模式的影响因素,提出了"师—生契合"教学模式并探讨了其应用艺术,以期为当前EMBA教学活动提供理论依据和实践思路。

行政事业单位财务审计与财务管理契合下的模式探究

我国事业单位在发展过程中,针对内部财务管理的监督与控制一直非常重视,虽然目前很多单位内部研究存在财务管理问题,但是多年来所取得的成绩是不可否认的。为了进一步迎合国家发展目标,符合新会计准则的各项要求。单位财务审计与财务管理必须要建立相互契合的关系,这样的发展模式,有利于单位内部各项财政措施的制定和落实,同时也有利于财务管理工作的顺利开展,对于事业单位的发展有着巨大的现实意义。本文这个问题进行几点分析。

会计内部控制与绩效管理契合的模式构建

对于企业而言，建立会计内部控制与绩效管理间的契合模式是十分必要的，利于利用财务信息来做经营决策。因此，基于会计内部控制和绩效管理之间的联系，并从目标定位角度对这一契合模式的构建进行了扼要分析，即提升采取管理主体的岗位意识、完善企业审计的财务制度，优化财务管理的绩效评价机制。

生活契合式社交技能护理模式在精神分裂症患者中的应用

目的将生活契合式社交技能护理模式应用于精神分裂症患者,观察该策略下对患者相关指标的影响。方法采用便利抽样法抽取2021年3月至2022年3月期间安福县人民医院精神科收治的100例精神分裂症患者为研究样本,以随机数字表法作为分组方法,将患者分为对照组与观察组,每组各具50例研究样本。给予对照组常规护理,给予观察组常规护理并行生活契合式社交技能护理模式干预,对比两组干预前、干预1个月后的心理状态、精神症状及认知功能。结果干预1个月后,观察组的汉密尔顿焦虑量表评分为(11.84±2.13)分,汉密尔顿抑郁量表评分为(14.32±3.27)分,都低于对照组(P<0.001);观察组的阳性和阴性症状量表评分为(51.58±5.21)分,明显低于对照组的(58.73±5.30)分(P<0.001);观察组蒙特利尔认知评估量表评分为(27.19±2.56)分,高于对照组的(24.31±2.67)分(P<0.001)。结论应用生活契合式社交技能护理模式干预精神分裂症患者,可促进其心理状态好转,改善其精神症状,提升其认知功能。

设备管理的战略与战术契合

随着21世纪的到来,设备的技术进步不断加快,我们设备管理的领导者或决策者应重新定位自己的角色,做更长远的战略思考,研究更精细的战术方案。 一、企业设备管理的双层战略设计 进入WTO的中国企业,除了应提高自身的竞争力和抵抗风险能力之外,必须要进行更多层次的战略思考:在原有业务的基础上利用本企业的特长和优势,建立新兴业务;开创有生命力的未来业务,……。

基于团体心理辅导的大学生思想政治教育模式探微——以某地方本科高校为例

大学生日常教育中,思想政治教育是重点,心理健康教育是基础,安全教育是关键,法制教育是普及。大数据时代下,网络新媒体的广泛运用,使得思想政治教育必须找到合适路径,找到有效抓手。团体心理辅导基于心理健康教育范畴,以新的教育模式为思想政治教育找到了突破口。

基于内外契合的战略人力资源管理与组织绩效关系研究

本文基于形态模式,探讨了人力资源管理系统的内外契合。内部契合包含人力资源管理系统内部的契合以及人力资源管理系统与其它战略支持系统的契合,外部契合指的是人力资源管理与组织战略等因素的契合。在分析国内外高效的人力资源管理系统构成的基础上,总结了人力资源管理实践的具体内容。选择员工态度(员工满意度、组织承诺和组织公民行为)、员工能力作为中间变量,认为人力资源管理实践通过影响员工态度和能力,进而影响组织绩效。

产学研合作创新网络组织模式及其运作机制研究

产学研合作创新是一种资源共享、优势互补的多方共赢模式,企业、高校、科研院所都是合作创新网络中的关键节点。文章首先对该合作创新网络的主要构成与组织模式进行了概述,其次介绍了该模式的3种运行机制,即契约网络协调机制、创新动力增强机制、风险监督与防控机制。最后就如何推进产学研合作创新网络的完善与发展提出了几点建议。