电视综艺娱乐节目主持人的契约式管理模式与评价指标体系

电视综艺娱乐节目主持人契约式管理模式是在当代中国传媒生态环境下增强媒体传播力的必要。电视综艺娱乐节目主持人的契约式管理模式是突破主持人的多元化管理模式的制度演进;是契合当代中国传媒市场化的传媒生态的制度调适;是符合主持人及节目策划实施便利化的制度更新;是吻合主持人用人具体化的制度实施。电视综艺娱乐节目主持人评价指标体系是保证主持人契约式管理模式有效实施的必须。电视综艺娱乐节目主持人评价指标体系的构建是媒体传播力提升的保障,它的构建机制为"借用"—"修正"。

高校学生“契约式”管理模式的构建

我国高等教育正在进入全面素质教育时代,在大学日常教育管理工作新的形势下,建立大学生"契约式"管理模式是十分必要和迫切的。契约化管理是实现大学生自律与他律相结合,建立健全法律法规和学校规章制度,确保学校和学生双方权益的需要。构建大学生契约化管理模式对于保护学生和学校的合法权益,促进大学生的健康成长,确保学校的稳定,具有重要的现实意义。研究大学生"契约式"管理模式结构和其运行过程中应当注意的问题,有助于高校学生工作的有效开展。大学生"契约式"管理模式也不失为一种行之有效的创新管理途径。

大学生“契约式”管理模式探析

我国高等教育正在进入全面素质教育时代 ,在大学日常教育管理工作新的形势下 ,建立大学生“契约式”管理模式是十分必要和迫切的。研究大学生“契约式”管理模式结构和其运行过程中应当注意的问题 ,有助于高校学生工作的有效开展。大学生“契约式”管理模式也不失为一种行之有效的创新管理途径。

适应高校发展趋势建立新型的师资管理体制

高等教育发展呈持续发展和多学科互相渗透趋势 ,师资队伍现状成为制约高等教育发展的新瓶颈 ,建立多种编制并存和以岗位为主的契约式的新型管理体制 。