员工凭什么忠诚?

真正的“忠诚”是在工作关系缔结的有效期内,不违反契约的内容;在契约解除后,不做有损前任雇主的事。在个体崛起的时代,所谓的“忠诚”并不是长时间留在一家企业不跳槽。真正的“忠诚”是在工作关系缔结的有效期内,不违反契约的内容;在契约解除后,不做有损前任雇主的事情。来自企业的信任。信任是员工与企业建立合作的基本条件,也是提高员工对企业忠诚度的基础。

吐鲁番出土契约文书所见唐代的房屋租赁活动

引言近几十年来,敦煌吐鲁番契约文书的相关研究蔚为大观,成果显著[1]。在这些文书当中,有一组中古时期的房屋租赁契约引起了学术界的关注。学者就这些文书展开了一定的讨论,对该类契约的内容、构成、格式、特点等问题进行了考察,推动了相关社会经济问题的研究[2]。