我国科技奖励体制发展研究

科技奖励制度是我国科技政策的重要组成部分 ,是全社会尊重知识、尊重人才、关注和支持科技事业的具体体现。但随着经济社会的发展进步 ,现行的科技奖励制度仍需完善和补充。 2 1世纪中国的科技奖励体制应在对中国科技奖励现实正确认识和对科技奖励规律性深刻理解的基础上 ,选择性地发展。本文力图从研究科技奖励体制的发展态势入手 ,进一步分析科技奖励对推动我国科技进步的战略意义 ,提出具有可行性的建议。

从清华大学的调查看我国科技奖励体制

最近,我们先后采用座谈讨论,问卷调查,案例分析,专题研究等方式,比较广泛地听取了不同类型、不同层次的科技人员和科技管理人员的意见,比较系统地对清华大学近几年的科技奖励情况进行了调查分析。调查表明,科技奖励是广大科技人员十分关注和重视的一个重大问题,是近几年不断完善的。以国家和省部级为主的科技奖励体制,对调动科技人员积极性,促进科学技术和经济建设的发展。

面向21世纪的中国科技奖励体制改革

在过去20年,中国的科技奖励体制发生了重大变化.在世纪之交,中国科技奖励体制改革如何深化,奖励工作如何现代化,这是管理部门和学术界共同关心的问题.

从清华大学的调查谈关于我国现行科技奖励体制的几点意见

最近,我们先后采用座谈讨论、问卷调查、案例分析、专题研究等方式,比较广泛地听取不同类型、不同层次的科技人员和科技管理人员的意见,对清华近几年科技奖励情况进行调查分析。初步调查表明,科技奖励是广大科技人员十分关注和重视的一个重要问题,对调动科技人员积极性,促进科学技术和经济建设的发展发挥了重要作用。

用质量管理体系推动国家科技奖励体制机制创新——科技部国家科学技术奖励管理和评审工作引入ISO9001

科技部国家科学技术奖励工作办公室作为国家科学技术奖励的日常管理机构，承担着为科技人员服好务、为国家和政府的科技奖励把好关的重任。为保障国家科学技术奖励的评审工作能够体现科学、公平和公正，经认真研究和论证，国家科学技术奖励工作办公室作出建立国家科学技术奖励质量管理体系的战略性决策。为进一步推进科技部乃至中央国家机关各部门行政管理体制改革，提高政府机关的行政能力和管理水平探索出一种科学管理的模式。

影响科技奖励激效的若干因素分析

简要介绍了科技奖励的激励作用，分析了影响科技奖励激效的因素，并针对目前的科技奖励激效下降的现状提出了进行科技奖励有效管理的若干对策。

科技成果管理的实践与思考

科技成果管理是一项受多种因素影响和制约的复杂工程。本文对我校近年来在科技成果管理方面所取得的成绩,从科技管理体制、方式、手段等方面进行简要扼述,并对新形势下如何进一步做好科技成果管理工作从奖励体制、信息平台建设、成果转化、队伍建设等方面提出相关建议。

关于控制盐渍化的制度安排——以土耳其为例

在高度集权的非市场决策的环境下,有效需求是由政治决策者提出的。他们的决定只出于政治方面的考虑,与当地需求无关。政府方面的有效控制盐渍化服务由于其较高的多变性和交易成本而受到妨碍,而将它们最小化的行政程序本身又导致下水位的上升。有了自治的用水户协会,输水系统的维护和水资源分配条例的实施工作得到改善。可是,它们对控制盐渍化的贡献很小,需要国家对其加以调控。

专利制度存在的合理性

专利制度通过对创新进行保护,使创新者在一定时期内获得市场势力,使其在获取垄断收益的同时弥补其研发成本,故专利制度对创新行为起着巨大的激励作用。然而,专利制度采用赋予创新者市场势力的方式来激励创新,这样会扭曲资源配置,导致社会福利下降。这样人们自然怀疑专利制度是否真的能为社会作出贡献。再加上现实中还存在着其他促进和保护创新的措施——奖励体制和商业秘密,因此人们对专利制度存在的必要性表示质疑。本文通过将专利制度和奖励与商业秘密的进行比较分析,说明其存在的合理性。

我国科技奖励制度存在的问题

李程程在《科技进步与对策》2009年第9期撰文说，随着我国市场经济体制的不断完善，显露出我国科技奖励体制存在的缺陷。1．从体制上看，我国科技奖励体制的改革滞后于经济体制的改革。随着改革的不断深入，我国市场经济体制逐步建立，经济主体多元化格局早已形成，而科技奖励的主体却没有实现多元化。2．从运行机制上看，计划经济的特征明显。

中国田径竞技队伍管理与2008年奥运会

针对我国田径竞技队伍管理体制中存在的人才选拔与输送、竞技训练与文化学习、高素质教练队伍以及竞赛制度改革等问题 ,通过文献资料、专家访谈及常规统计分析 。

打造医药卫生行业科技奖品牌

2004年1月6日,第三届中华医学科技奖颁奖大会在人民大会堂隆重举行.一个月之后,这个一年一度的我国医学界盛会人散但曲未终.这不仅因为本届科技奖成果总结尚未完全付梓成册,而且2004年度评审的各项筹备工作已经悄然展开.或许,从更深层的意义上说,作为我国医学行业的最高科技奖,它的设立和完善还处在起步阶段,五年时间才可能是一个飞跃的节点.中华医学科技奖要塑造品牌、旗帜,或是"代表我国或世界先进水平,广大医学科技工作者所努力追求的一个目标(卫生部常务副部长高强语)",还需要时间的沉淀和检验.

盘点2017:山东人才发展驶入快车道

叩响2018的大门,回眸2017的足迹。这一年,党的十九大胜利召开,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,各项事业迈入新时代、开启新征程;这一年,人才工作被提到前所未有的高度,习近平总书记指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。