现行科技奖励作用的分析

现行科技奖励作用的分析全力我国当前处在社会主义初级阶段，属于发展中国家，经济还不宽裕，加上全民族的科技意识不是太强，因此科技投入不可能有更快增长。科技工作者的工作、生活条件一时也难有很大改善，工资上的脑体用，赞成者只有２９％，而盼望奖后待遇中晋职、升...

如何发挥企业年金计划的奖励作用

建立企业年金制度可以提高企业的凝聚力和竞争力,进一步实现职工参与企业效益分配和管理,将企业与职工的利益更加紧密地联系在一起,实现企业鼓励竞争、奖励忠诚和贡献的目的。

奖励未必用金钱

最近,据说某校年终奖励先进,一不奖钱,二不奖物,而是把为每一位先进办一件实事作为奖励内容。比如优先安排先进的子女在校办工厂就业;设法解决先进的两地分居之苦;热心为青年先进牵线搭桥以及帮助先进解决住房难、看病难、入托难等具体困难和后顾之忧。此举深受教师们的欢迎,在当地引起很大反响。

中场休息还是继续前进 ——试论反思奖励机制带来的牵制作用

近年来,在英语课堂中,我们越来越能看到奖励机制的设计与体现对我们在备课中备学生、课堂上激励学生参与课堂、发挥学生主动性方面起到举足轻重的作用;而且,奖励的方式与体现形式也层出不穷,新颖有趣.我们可以在很多大小公开教研课上看到实物奖励、勇夺小红旗等奖励形式.这种全方位、立体式的奖励呈现方式远比单一的教师激励用语更有效地刺激了学生的感官,提高了英语课堂的趣味性.然而,这样精心设计的奖励形式如果呈现不合时宜,操作不当,反而会给学生的认知活动带来负作用.