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公司职务发明奖励和报酬规则的有效性——范军生诉深圳太平洋绝缘材料有限公司职务发明创造发明人奖励、报酬纠纷案
1
作者
顾昕
《中国发明与专利》
2018年第6期108-111,共4页
本文通过分析公司内部职务发明奖励和报酬规则是否有效的司法案例,归纳出司法的判断标准。建议将发明人职业"选择空间"的大小作为考量因素。
关键词
公司
职务发明
奖励和报酬规则
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职称材料
题名
公司职务发明奖励和报酬规则的有效性——范军生诉深圳太平洋绝缘材料有限公司职务发明创造发明人奖励、报酬纠纷案
1
作者
顾昕
机构
国家知识产权局知识产权发展研究中心
出处
《中国发明与专利》
2018年第6期108-111,共4页
基金
2017年国家知识产权局软科学研究项目<知识产权行政与司法协作机制研究--基于知识产权基础理论的考察>(项目编号:SS17-B-22)的阶段性研究成果
文摘
本文通过分析公司内部职务发明奖励和报酬规则是否有效的司法案例,归纳出司法的判断标准。建议将发明人职业"选择空间"的大小作为考量因素。
关键词
公司
职务发明
奖励和报酬规则
Keywords
enterprises
service inventiveness
the reward and remuneration rules
分类号
D923.42 [政治法律—民商法学]
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作者
出处
发文年
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1
公司职务发明奖励和报酬规则的有效性——范军生诉深圳太平洋绝缘材料有限公司职务发明创造发明人奖励、报酬纠纷案
顾昕
《中国发明与专利》
2018
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