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高校教师循环式绩效评价模式探究
1
作者
丁娟娟
魏冠荣
《教育教学论坛》
2011年第30期132-134,共3页
我国多数高校现行的"奖惩式"教师绩效评价模式,是一种只重结果不重培养、对教师资源进行掠夺式使用的评价模式。国外倡导的"发展性"教师绩效评价模式虽然是教师绩效评价的一种趋势,但由于种种原因并不能直接应用于...
我国多数高校现行的"奖惩式"教师绩效评价模式,是一种只重结果不重培养、对教师资源进行掠夺式使用的评价模式。国外倡导的"发展性"教师绩效评价模式虽然是教师绩效评价的一种趋势,但由于种种原因并不能直接应用于我国。因此,本文在充分研究这两种评价模式的基础上,着眼于教师的终身职业发展,构建了循环式高校教师绩效评价模式。
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关键词
奖惩式评价
发展性
评价
循环
式
评价
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职称材料
题名
高校教师循环式绩效评价模式探究
1
作者
丁娟娟
魏冠荣
机构
北方工业大学经济管理学院
出处
《教育教学论坛》
2011年第30期132-134,共3页
基金
北京市教育规划科学"十一五"规划2007重点课题"高校老师绩效考核体系研究"(A-DA07070)阶段性成果
文摘
我国多数高校现行的"奖惩式"教师绩效评价模式,是一种只重结果不重培养、对教师资源进行掠夺式使用的评价模式。国外倡导的"发展性"教师绩效评价模式虽然是教师绩效评价的一种趋势,但由于种种原因并不能直接应用于我国。因此,本文在充分研究这两种评价模式的基础上,着眼于教师的终身职业发展,构建了循环式高校教师绩效评价模式。
关键词
奖惩式评价
发展性
评价
循环
式
评价
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高校教师循环式绩效评价模式探究
丁娟娟
魏冠荣
《教育教学论坛》
2011
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