浅析奖惩艺术在班组管理中的运用

班组管理也要讲究艺术,奖惩艺术的运用将在班组管理中起到锦上添花的作用。文章认为,奖励艺术的运用要从公平性、时效性等方面考虑,同时要正确运用好表扬。惩罚艺术的运用要处理好"教与罚"、"规则与罚则"、"宽与严"、"罚与情"之间的关系,同时要妥当用好批评。

浅谈学校教育中的奖惩艺术

奖惩是教育过程的一种手段，也是教育的一门艺术。在教育教学实践中，教师应尊重学生，以奖励为主，最大限度地激发学生主动学习的内驱力。在奖励的同时，适度的惩罚还是必要的，但是必须慎用。教师应根据学生的个性差异，科学地进行公平、公正的奖惩。

讲究奖惩艺术 提升企业制度的执行力

本文简述了企业制度执行力出现问题的原因,从三个方面阐述了讲究奖惩艺术,提升企业制度执行力的方法。

学校教育中奖惩的艺术和误区

在学校教育教学中,对于学生不关心的问题,奖惩的效果不大;对于学生关心的问题,奖惩都有效。本文论述了奖惩的客观性和公正性;奖惩的时机;奖惩的力度和概率;奖惩方式的选择等。

管理中的奖惩方法研究

文章从背景案例的分析入手,论述了强化管理与奖惩艺术研究必要性,提出了几种行之有效的激励和惩罚方法。由于企业奖惩制度应偏重"奖励"方向,因此,在实施奖惩制度时应学会采取一系列变惩罚为奖励的艺术。