职务发明奖酬责任主体研究

通过对近些年来50份职务发明奖酬案件的司法判决进行分析,发现在当前法律规定的框架下,职务发明奖酬责任主体的认定在司法实践中存在许多问题。随着社会经济与科学技术的进步,协同创新职务发明涌现并发展,职务发明创造的参与主体呈现出多元化特征,我国相关法律没有明确规定在协同创新情况下何者为奖酬支付的责任主体,且奖酬的支付标准规定模糊不清。应当注重完善奖酬的程序体制,对协同创新中可能出现的参与主体进行详细分类,并就类别不同的情况明确责任主体,明确协同创新中无约定情形下的奖酬标准适用,完善奖酬数额的计算体系。